ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
103 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
77 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
69 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Cambiamento

Luca Solari

N° 34

14 ottobre 2020

Visualizzazioni 1977

Ripensare l’organizzazione del lavoro

Luca Solari

La pandemia e il conseguente lockdown hanno rappresentato una sfida importante alle imprese italiane anche per i tempi che non hanno consentito di prepararsi. Rapidamente le imprese hanno dovuto attrezzarsi per continuare ad operare…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Management

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 33

7 ottobre 2020

Visualizzazioni 2788

Good Practices e Made in Italy: quattro casi di eccellenza

Elisabetta Crolla Gianolio

Le buone pratiche - scrive Francesca Pasinelli nella prefazione – passano per le persone che le agiscono, dai vertici alle figure più operative, e sono il vero elemento fondante della fiducia, che è alla base del rapporto fra ogni azienda e i propri clienti…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 32

30 settembre 2020

Visualizzazioni 1285

Covid-19 e contagio del dipendente in occasione del lavoro: quali responsabilità per il datore di lavoro?

Maurizio de la Forest de Divonne

In termini generali, il datore di lavoro, nell’esercizio dell’attività di impresa, deve invero attenersi al rispetto delle regole cautelari codificate da espresse previsioni normative, ovvero, nell’ipotesi in cui esse non siano rinvenibili, al rispetto delle norme di sicurezza “non scritte”, necessarie a tutelare l’integrità fisica dei prestatori di lavoro.
Ciononostante, il datore di lavoro non potrà essere chiamato a rispondere in ogni caso dell’infortunio occorso a un proprio dipendente, ove egli abbia improntato la propria condotta al rispetto delle regole cautelari idonee a tutelare l’integrità psicofisica del prestatore di lavoro.

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 31

23 settembre 2020

Visualizzazioni 1301

Personale Internazionale
Il Disagio a Londra -Regno Unito

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Regno Unito e più in particolare alla città di Londra.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Leadership

Anna Bonomini e Elena Pellerito

N° 30

16 settembre 2020

Visualizzazioni 1427

Coronavirus e lavoro: nuovi modelli per manager e team

Anna Bonomini e Elena Pellerito

Il 2020 è stato caratterizzato da un evento rivoluzionario per il mondo: il Coronavirus.
Una rivoluzione imposta, esterna, che ha determinato risposte di emergenza.
Anche le aziende hanno reagito come hanno potuto…

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