ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
I suoi articoli sono stati letti 344.123 volte

ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
105 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
82 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
75 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

Hai selezionato tutti gli articoli

Area
Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 262

28 ottobre 2025

Visualizzazioni 207

I messaggi Whatsapp del lavoratore possono provare la gravità della malattia ai fini della formazione del periodo di comporto?
La parola alla Cassazione

Adlabor

Una recente sentenza della Suprema Corte di cassazione afferma che un lavoratore affetto da una malattia particolarmente grave, che non concorre alla formazione del periodo di comporto, non può comunicare all’azienda il proprio stato di salute tramite frammentari messaggi di whatsapp.
La corretta gestione delle assenze per gravi patologie comporterà l’onere per il lavoratore di comunicare il proprio stato patologico attraverso canali formali e con documentazione medica completa e precisa.

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Luigi Rodella

N° 261

21 ottobre 2025

Visualizzazioni 197

Lavoratori impatriati: il trattamento fiscale della NASpI

Luigi Rodella

L’Agenzia delle Entrate ha recentemente risposto ad un interpello relativo all’assoggettamento fiscale della NASpI.
L’Agenzia ha chiarito che l'indennità di disoccupazione NASpI non rientra nel regime fiscale agevolato per i lavoratori impatriati e per questo motivo le somme percepite a titolo di NASpI debbano essere tassate in maniera ordinaria.

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Risoluzione Rapporto Lavoro

Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria

N° 260

15 ottobre 2025

Visualizzazioni 488

Idoneità e inidoneità alla mansione: accomodamenti ragionevoli e limiti del recesso

Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria

Il tema dell’idoneità e dell’inidoneità alla mansione rappresenta uno dei punti di maggior tensione tra tutela del lavoratore e esigenze organizzative del datore di lavoro.
La vicenda decisa dalla Cassazione con l’ordinanza 11 settembre 2025 offre un’occasione utile per riflettere sul perimetro dei diritti e dei doveri delle parti e sulla concreta applicazione del principio degli “accomodamenti ragionevoli”.

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Luigi Rodella

N° 259

30 settembre 2025

Visualizzazioni 285

Ricercatori e docenti - Disciplina e agevolazioni previste per il rimpatrio in Italia

Luigi Rodella

Nel corso di questi ultimi anni, il Legislatore ha rivolto la propria attenzione nei confronti di quelle risorse umane altamente qualificate, che hanno lasciato il nostro Paese per emigrare all'estero.
Il primo provvedimento è stato attuato nel 2003, rivolto unicamente ai “ricercatori”; poi con norme successive sono stati introdotti anche i “docenti”.
In questo articolo, vogliamo riprendere in modo sintetico le attuali disposizioni che disciplinano il rimpatrio di queste figure professionali.

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 258

15 luglio 2025

Visualizzazioni 468

Divieto di fumo e luoghi di lavoro: quale sanzione in caso di violazione da parte dei dipendenti?

Adlabor

Il divieto di fumo, per quanto attiene i luoghi ove siano impiegati lavoratori subordinati, sussiste in primo luogo come conseguenza dell’obbligo di osservanza della normativa in tema di sicurezza e igiene sul lavoro che grava sul datore di lavoro che è tenuto a rendere effettivamente vigente in azienda il divieto di fumo.
Ma, sotto il profilo disciplinare, fino a dove può spingersi un datore di lavoro nei confronti di un dipendente che sia stato colto a fumare all’interno dei locali aziendali, violando la disciplina vigente?

Leggi tutto

Top Five

1

Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

10602 Consultazioni

2

Il capitale umano nelle organizzazioni

6054 Consultazioni

3

Psicoterapia per la salute del manager

5812 Consultazioni

4

Attivare le 4 energie del “femminile”

5027 Consultazioni

5

Top - Dark Triad Of Personality At Work

4832 Consultazioni

Last Three

I messaggi Whatsapp del lavoratore possono provare la gravità della malattia ai fini della formazione del periodo di comporto?
La parola alla Cassazione

1 giorni fa

Lavoratori impatriati: il trattamento fiscale della NASpI

8 giorni fa

Idoneità e inidoneità alla mansione: accomodamenti ragionevoli e limiti del recesso

14 giorni fa

Autori

Topics