ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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L'aggiornamento e l'operatività
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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Centro Studi ISPER

N° 267

17 dicembre 2025

Visualizzazioni 180

Il futuro del lavoro: i macrotrend che lo trasformano e le competenze da sviluppare

Centro Studi ISPER

Il mondo del lavoro sta attraversando una trasformazione senza precedenti.
La combinazione tra avanzamenti tecnologici, incertezze economiche, urgenze ambientali, dinamiche geopolitiche e mutamenti demografici sta riscrivendo le regole della domanda e dell’offerta di lavoro a livello globale.

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Angelo Zega

N° 180

11 ottobre 2023

Visualizzazioni 853

Una visione ... visionaria?

Angelo Zega

Credo che chiunque abbia avuto modo di ascoltare il fermento ed il laborioso “clicchettio” delle connessioni neuronali che ci circonda… è il cambiamento, quello vero; trasformazioni importanti che ci hanno traghettato dall’analogico al digitale che ci hanno modificato gli strumenti del lavoro, delle relazioni sociali, che hanno sconvolto la distribuzione demografica…

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 75

24 giugno 2021

Visualizzazioni 1367

RAPPORTO SULLA POPOLAZIONE. L'Italia e le sfide della demografia

Elisabetta Crolla Gianolio

La demografia, per il nostro Paese, è un tema inevitabilmente rilevante nel dibattito culturale, scientifico e politico, a livello nazionale come locale. E non può non essere al centro della nostra attenzione, perché le tendenze della popolazione italiana degli ultimi anni sono eccezionali, spesso estreme, se vengono comparate a livello internazionale. Un’attenzione che resta però spesso implicita, piuttosto che…

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 65

29 aprile 2021

Visualizzazioni 1390

Promoting an Age-inclusive Workforce. Living, Learning and Earning Longer

Elisabetta Crolla Gianolio

Tutte le economie dell'OECD stanno subendo un rapido invecchiamento della popolazione, con la conseguenza di avere un numero maggiore, rispetto al passato, di fasce di età nei luoghi di lavoro, poiché le persone non solo vivono più a lungo, ma lavorano più a lungo.
I datori di lavoro hanno così a disposizione più esperienze, più competenze e più talenti che consentono loro di migliorare la produttività e la redditività. …

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Cultura delle Risorse Umane

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Valerio Vitolo

N° 61

14 aprile 2021

Visualizzazioni 1348

Cosa potrà lasciare in eredità la pandemia?

Valerio Vitolo

Ormai è passato oltre un anno dall’inizio della pandemia ed abbiamo attraversato varie fasi che sociologi, psicologi esperti di vario tipo hanno cercato di analizzare fornendo colorazioni diverse a seconda dei momenti ma che si possono riassumere in 4 ben distinte situazioni emotive che provo a sintetizzare senza la pretesa di essere un esperto ma semplicemente riportando il mio vissuto e le mie sensazioni…

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