Raccontare
l'Azienda

Storytelling per valorizzare brand, cultura e leadership, attrarre talenti e migliorare il benessere organizzativo.

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Parità
di genere

Percorsi per superare i bias di genere, sviluppare la leadership inclusiva e una cultura aziendale equa.

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Lavorare
al femminile

Programmi per accrescere e valorizzare le competenze femminili per supportare l'empowerment delle donne.

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Diversity
& Inclusion

Percorsi formativi per costruire una cultura inclusiva dove la diversità è valorizzata come risorsa strategica.

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Le Collezioni Formative

di ISPER Formazione Personalizzata

FORMAZIONE PER
LA FUNZIONE HR

Percorsi su misura per sviluppare e potenziare le competenze HR.
 

 
 

COME RACCONTARE
L'AZIENDA E LE PERSONE

Gli archetipi come strumento di evoluzione organizzativa
 

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale e Sara Loffredi

INCLUSIONE, PARITÀ E
CULTURE DI GENERE

Trasformare la cultura organizzativa con modelli di leadership inclusiva

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale

LAVORARE AL FEMMINILE
 
 

Strumenti di empowerment per disinnescare le credenze limitanti

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale

DIVERSITY & INCLUSION
 
 

Formazione per valorizzare le diversità

Direzione scientifica:
Luisa Macciocca

PERCORSI PER
NEOMANGER E NEOASSUNTI

Crescere in azienda
 

Direzione scientifica:
Luisa Macciocca

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