ISPER SCRIVERE L’IMPRESA

Guarda il video
In 85 secondi, il senso del nostro percorso

La Collezione

Le organizzazioni vivono e crescono grazie alle parole: quelle scritte, dette, interpretate.

La collana Scrivere l’impresa nasce per riportare la scrittura al centro dell’agire organizzativo, non come gesto tecnico, ma come strumento strategico di relazione, identità e cultura aziendale.

Oggi, scrivere in azienda non è più solo redigere testi: è comunicare valori, rafforzare il clima interno, facilitare l’inclusione, attrarre talenti. Una mail ben costruita, un ruolo ben raccontato, una storia condivisa diventano azioni concrete di engagement, leadership e employer branding.

I quattro corsi della collana offrono strumenti pratici e tecniche narrative per migliorare l’efficacia comunicativa nei diversi contesti aziendali:

1. Scrivere in azienda – per migliorare mail e comunicazione interna, riducendo incomprensioni e rafforzando la collaborazione.
2. Scrivere d’azienda – per raccontare la cultura organizzativa in modo autentico, attrattivo e coerente.
3. Scrivere il lavoro – per valorizzare i ruoli e superare bias interni attraverso nuove narrazioni professionali.
4. Scrivere il team – per favorire coesione, ascolto e creatività con la scrittura condivisa.

Il percorso è progettato per essere trasversale e inclusivo, coinvolgendo figure di diverse funzioni: HR, comunicazione interna, manager di linea, team leader, recruiter, figure amministrative.

Ogni partecipante potrà lavorare direttamente su contenuti e contesti reali, sviluppando competenze applicabili sin da subito.

La Metodologia Didattica

Ogni corso è progettato come un laboratorio attivo, con:

• esercitazioni su casi e documenti reali dell’azienda,
• lavori individuali e di gruppo,
• tecniche narrative applicate a contesti HR e comunicativi,
• attività creative, role playing e momenti di riflessione condivisa.

I workshop sono erogabili sia in presenza sia online e sono personalizzabili per team o figure specifiche.

Gli Obiettivi

• Sviluppare una cultura della scrittura consapevole, efficace e inclusiva.
• Potenziare la coesione interna attraverso un linguaggio condiviso e relazionale.
• Migliorare il clima aziendale grazie a comunicazioni più chiare, empatiche e collaborative.
• Valorizzare l’identità aziendale e i ruoli professionali attraverso narrazioni coerenti.
• Stimolare creatività, ascolto e fiducia nei team.
• Tradurre i valori aziendali in pratiche comunicative quotidiane, a supporto di engagement, D&I e attraction.

Risultati attesi per i partecipanti

• Maggiore padronanza della scrittura professionale (mail, report, descrizioni di ruolo).
• Sviluppo di soft skill comunicative: chiarezza, empatia, capacità di sintesi, ascolto attivo.
• Capacità di costruire narrazioni coinvolgenti per comunicare visione, valori e cultura.
• Migliore gestione dei feedback scritti e delle comunicazioni sensibili.
• Aumento della consapevolezza sulla scrittura come leva di leadership, engagement e inclusione.

I corsi della Collezione

• SCR001 – Scrivere in azienda: mail e comunicazione interna più chiare, sintetiche e orientate all’azione
• SCR002 – Scrivere d’azienda: storytelling e comunicazione esterna coerente con valori e cultura
• SCR003 – Scrivere il lavoro: ruoli raccontati bene per creare valore, chiarezza e responsabilizzazione
• SCR004 – Scrivere il team: strumenti di scrittura condivisa per empowerment e team building

Se vuoi, possiamo consigliarti un percorso “a moduli” (1–4 corsi) in base a priorità, ruoli coinvolti e tempi.