Un team funziona davvero quando le persone riescono a raccontarsi, riconoscersi e costruire un linguaggio condiviso sul modo di lavorare insieme.
Questo workshop utilizza la scrittura come strumento di empowerment e team building, aiutando i gruppi di lavoro a riflettere su ruoli, relazioni e dinamiche, rafforzando fiducia, collaborazione e senso di appartenenza.
Rispondiamo rapidamente con indicazioni e opzioni su misura, senza impegno.
Perché questo corso
Scrivere una storia è un atto individuale ma può diventare un’esperienza collettiva di grande valore.
La costruzione condivisa di un racconto permette al team di mettersi in gioco in modo nuovo: libera la creatività, allena l’ascolto reciproco, stimola la fiducia e crea connessioni inaspettate.
Attraverso la scrittura si sperimentano ruoli, punti di vista e linguaggi diversi, che una volta intrecciati danno vita a una narrazione comune.
Questo processo favorisce la coesione del gruppo, fa emergere talenti e competenze spesso nascoste e permette inoltre di esplorare dinamiche relazionali.
Si fonda infatti sulla metodologia della narrazione evolutiva, che utilizza simboli e storie provenienti da tempi e luoghi diversi per stimolare la creatività dei presenti e farli lavorare sull’emersione di equilibri interni al gruppo.
L’esperienza laboratoriale è progettata per generare un output concreto — una storia creata e firmata dal team — che diventa memoria condivisa e patrimonio simbolico.
Il percorso non solo rafforza il senso di appartenenza, ma stimola anche la capacità di risolvere problemi in modo creativo, di guardare le sfide aziendali con occhi nuovi e di trasformare le differenze in risorse.
Cosa cambia in azienda dopo il corso
- Comunicazione di team più consapevole, collaborativa e orientata agli obiettivi
- Migliore capacità di esprimere bisogni, aspettative e contributi individuali
- Rafforzamento della fiducia e del senso di appartenenza al gruppo
- Gestione più efficace delle dinamiche relazionali e dei conflitti
- Team più allineati, responsabili e ingaggiati
Le attività possono essere adattate alla storia, alla fase di sviluppo e agli obiettivi del team.
Struttura del corso
DURATA
Workshop in house personalizzato sulle necessità comunicative dell’azienda e del team
DESTINATARI
Tutta la popolazione aziendale
OBIETTIVI
- Favorire la coesione e la collaborazione all’interno del team
- Stimolare la creatività come risorsa collettiva
- Allenare l’ascolto reciproco e la valorizzazione delle differenze
- Utilizzare la scrittura narrativa come strumento di problem solving e innovazione
- Creare una storia condivisa che rappresenti il percorso del team
ARGOMENTI
- La scrittura come esperienza collettiva: dal sé al noi
- Elementi narrativi di base: personaggi, conflitto, trasformazione
- Tecniche di co-creazione narrativa: brainstorming, mappe e concatenazioni
- Narrazione evolutiva: storie di tempi e luoghi diversi
- Esercizi di scrittura creativa individuale e di gruppo
- La storia del nostro team: costruzione e restituzione finale
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Nota: se ci scrivi via mail - isper.academy@isper.org -, inserisci nell’oggetto SCR-004 così identifichiamo subito il corso.
COME ATTIVARE IL CORSO
Il corso viene progettato su misura in base al contesto e agli obiettivi dell’azienda. A partire da un breve confronto preliminare definiamo destinatari, taglio didattico ed esempi/esercitazioni coerenti con la vostra comunicazione interna.
Per attivare il corso: scrivi ad ISPER Academy - isper.academy@isper.org - indicando il codice SCR-004; chiamaci - 39 011 664 7803 - +39 375 569 7085 o Fissa una Call.
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Docenti
Sara Loffredi
Consulente
Autrice Einaudi, Piemme, Rizzoli.
Formatrice sui temi della comunicazione e dello storytelling.
Direttrice scientifica delle collane “Scrivere l’impresa” e “Raccontare l’azienda e le persone”
è Docente in 9 Corsi