Supporto dedicato per il personale in trasferta internazionale

Affrontare le difficoltà del personale all’estero richiede strumenti mirati.

Con la valutazione personalizzata di ISPER, identifichiamo le problematiche specifiche per garantire il benessere del personale in contesti internazionali.

Perché scegliere la Valutazione Personalizzata ISPER?

  • Approccio su misura: analizziamo le esigenze specifiche del personale per ogni destinazione e contesto lavorativo.
  • Esperti dedicati: consulenti con esperienza in gestione delle risorse umane e dinamiche interculturali.
  • Soluzioni pratiche: strategie concrete per migliorare il benessere e la produttività dei collaboratori all’estero.

Ogni località è un caso a sé

  • il Sistema per la Determinazione del Disagio, per un trattamento corretto dell'Espatrio, considera le località di lavoro non tutte uguali: è infatti significativamente diverso lavorare in una sede stabile a Parigi o in un cantiere in Angola.
    Il trattamento retributivo dell'Espatrio deve variare per situazioni così differenti.
  • La valutazione personalizzata fornisce il valore del disagio per una specifica località.
  • Permette di valutare quattro situazioni: Espatrio in Sedi Stabili o in Cantieri/Campi; Trasferta in Sedi Stabili o in Cantieri/Campi.

A chi si rivolge?

  • Aziende con personale in trasferta all’estero.
  • Direzioni HR che desiderano migliorare il supporto ai dipendenti espatriati.
  • Manager che gestiscono team in contesti multiculturali

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