Sviluppo
Abilita Manageriali
Neo Supervisori

Un percorso in 3 moduli per sviluppare le competenze di chi guida per la prima volta un team: comunicazione, motivazione, leadership e delega per promuovere responsabilità e sinergia.

Scopri

Sviluppo
Basic Skills
per Neo Assunti

Un training in 7 moduli accompagnare l'ingresso in azienda: releazioni efficaci, problem solving, orientamento al cliente, mentalità collaborativa e valorizzazione delle diversità.

Scopri

AI
per
HR

Un percorso in 4 moduli per comprendere l’AI generativa e applicarla alla funzione HR: dai modelli linguistici al prompt design, fino agli assistenti personalizzati per supportare le decisioni..

Scopri

Privacy
per tutto il
personale

Un corso per diffondere una cultura consapevole sulla protezione dei dati: principi, obblighi, cybersecurity e responsabilità individuali per garantire la sicurezza in azienda.

Scopri

FORMAZIONE PER
LA FUNZIONE HR

Percorsi su misura per sviluppare e potenziare le competenze HR.
 

 
 

COME RACCONTARE
L'AZIENDA E LE PERSONE

Gli archetipi come strumento di evoluzione organizzativa
 

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale e Sara Loffredi

INCLUSIONE, PARITÀ E
CULTURE DI GENERE

Trasformare la cultura organizzativa con modelli di leadership inclusiva

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale

LAVORARE AL FEMMINILE
 
 

Strumenti di empowerment per disinnescare le credenze limitanti

Direzione scientifica:
Rossella Cardinale

DIVERSITY & INCLUSION
 
 

Formazione per valorizzare le diversità

Direzione scientifica:
Luisa Macciocca

PERCORSI PER
NEOMANGER E NEOASSUNTI

Crescere in azienda
 

Direzione scientifica:
Luisa Macciocca

Torino - Italia

10126 Corso Dante 124/A

+39 375 5697085

In qualsiasi momento

+39 375 5697085

Dal Lunedì al Venerdi 8.30 - 17.30

+39 011 6647803

Dal Lunedì al Venerdi 8.30 - 17.30

segreteria.academy@isper.org

Contattaci in qualsiasi momento!