ISPER HR Review
Settimanale sul Mondo HR

Area
Amministrazione Personale e Personale Internazionale

Topic
Mobbing

Adlabor

N° 120

18 maggio 2022

Visualizzazioni 184

Mobbing come malattia professionale indennizzata dall'INAIL

Adlabor

La Corte di Cassazione, con ordinanza del 14 maggio 2020 n. 8948, ha riconosciuto l’indennizzabilità delle patologie psichiche provocate da condotte vessatorie perpetrate ai danni del lavoratore da parte del datore di lavoro, dei superiori gerarchici o dei colleghi, altrimenti definite mobbing. Tale fenomeno, invero, volto ad estromettere il prestatore di lavoro mobbizzato dal contesto lavorativo, e che può provocare lo sviluppo di conseguenze negative di ordine psico-fisico, è ritenuto risarcibile quale violazione dell’art. 2087 c.c.…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Cambiamento

Donatella Balbiano e Giuseppina Pruzzo

N° 119

11 maggio 2022

Visualizzazioni 227

Il contratto di espansione in Costa Crociere
Un’opportunità per i dipendenti e per le aziende

Donatella Balbiano e Giuseppina Pruzzo

In Costa Crociere promuoviamo un modello di business orientato allo sviluppo sostenibile e alla creazione di valore. Il settore crocieristico nel quale operiamo implica il naturale e costante confronto con le realtà economiche e culturali di tutto il mondo. Per questo motivo il nostro impegno si traduce in un approccio bilanciato, improntato sull’inclusione delle diversità culturali …

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Area
Amministrazione Personale e Personale Internazionale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 118

11 maggio 2022

Visualizzazioni 253

Recupero assegni familiari da parte dell’INPS

Adlabor

L’Inps, in caso di indebito riconoscimento degli assegni familiari, recupera nei confronti dei datori di lavoro i relativi importi che gli stessi datori di lavoro avevano portato in compensazione con gli assegni familiari erogati ai dipendenti. In materia di assegni familiari, la normativa di riferimento è il Testo Unico delle norme concernenti gli assegni familiari (D.P.R. n. 797/1955). La suddetta normativa risulta tutt’ora vigente …

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Area
Amministrazione Personale e Personale Internazionale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 117

4 maggio 2022

Visualizzazioni 265

Tempestività della contestazione disciplinare

Adlabor

Il datore di lavoro, oltre agli strumenti gestionali, può intervenire su comportamenti inadempienti dei dipendenti anche attraverso il potere disciplinare e cioè la facoltà di sanzionare con determinati provvedimenti (richiamo, multa, sospensione) le condotte scorrette dei propri dipendenti. Ciò risulta espressamente previsto…

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Area
Amministrazione Personale e Personale Internazionale

Topic
Mobbing

Adlabor

N° 116

27 aprile 2022

Visualizzazioni 283

Mobbing (orizzontale) - responsabilità del datore di lavoro - art. 2087 c.c.

Adlabor

Il mobbing consiste in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti dell’ufficio o dell’unità produttiva in cui è inserito o da parte del superiore gerarchico, con intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo, in alcuni casi anche al fine di indurlo alle dimissioni…

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