Ogni ruolo contiene competenze, responsabilità e contributi che spesso restano impliciti o poco riconosciuti, sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione.
Questo workshop aiuta le persone a raccontare il proprio lavoro in modo chiaro e consapevole, valorizzando il ruolo che ricoprono e il valore che generano, migliorando comprensione reciproca, collaborazione e riconoscimento professionale.
Rispondiamo rapidamente con indicazioni e opzioni su misura, senza impegno.
Perché questo corso
Ogni mestiere porta con sé un immaginario.
Alcuni evocano prestigio, stabilità, crescita. Altri faticano a liberarsi da etichette pesanti come monotonia o scarso riconoscimento.
In un mercato del lavoro competitivo, questo diventa un ostacolo per il recruiting: come attrarre candidati verso ruoli percepiti come poco attrattivi?
La narrazione offre una risposta. Raccontare un lavoro non significa abbellirlo, ma riscoprirne il significato, connetterlo ai bisogni reali delle persone e restituirgli valore.
La scrittura diventa uno strumento potente: obbliga a guardare il ruolo con occhi nuovi, a riconoscere bias e stereotipi interni, a immaginare candidati concreti con desideri, paure, motivazioni.
In questo modo il job title si trasforma in identità, e la professione in un racconto che attrae perché parla di vita, non solo di mansioni.
Il percorso proposto alterna momenti di scrittura individuale e collettiva a fasi di confronto e co-progettazione.
Attraverso l’uso di tecniche narrative, i partecipanti imparano a costruire nuove narrazioni interne sui ruoli, a identificare target realistici e a tradurli in strategie di employer branding autentiche.
Un metodo replicabile che rende la scrittura non un esercizio creativo, ma un vero strumento HR di innovazione e cambiamento culturale.
Cosa cambia in azienda dopo il corso
- Ruoli e responsabilità descritti in modo più chiaro e condiviso
- Maggiore comprensione del contributo di ciascuna funzione al valore aziendale
- Riduzione di ambiguità, sovrapposizioni e aspettative implicite
- Comunicazioni più efficaci tra persone, ruoli e livelli organizzativi
- Maggiore consapevolezza del proprio ruolo professionale
Il corso può essere personalizzato su ruoli, job description e contesti reali dell’organizzazione.
Struttura del corso
DURATA
Workshop 7 ore, divise in due mezze giornate
Possibilità di sviluppo in house personalizzato sulle necessità comunicative dell’azienda o del singolo team
DESTINATARI
Responsabili HR, recruiter, manager di area, responsabili comunicazione interna ed employer branding.
OBIETTIVI
- Trasformare i bias interni sui ruoli in consapevolezza narrativa
- Ripensare la descrizione delle professioni in chiave valoriale ed esperienziale
- Imparare a costruire profili-candidato come personaggi con motivazioni reali
- Generare materiali narrativi utili a campagne di recruiting ed employer branding
- Creare una nuova cultura interna del lavoro che valorizzi ogni mestiere
ARGOMENTI
- Dal job title all’identità: il cambiamento di paradigma nella percezione del lavoro
- La scrittura come metodo di problem solving e di consapevolezza
- Tecniche di narrazione per mettere in luce significato e valore di un ruolo
- Cambio del punto di vista: come trasformare la visione aziendale in messaggio attrattivo
- Dalla narrazione alla pratica: strategie di comunicazione e employer branding basate su storie autentiche
Richiedi informazioni e proposta su misura
Per ricevere una proposta personalizzata (durata, modalità e adattamento al vostro contesto), puoi scegliere una di queste modalità.
Come fare la richiesta
1) Clicca su “Scrivi ad ISPER Academy” per inviare una mail già precompilata
2) Oppure “Fissa una Call” su Calendly
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Per velocizzare la proposta, ti chiediamo (anche in modo sintetico): azienda, numero e ruoli dei partecipanti, obiettivi, vincoli di calendario/modalità.
+39 011 664 7803 – +39 375 569 7085
Nota: se ci scrivi via mail - isper.academy@isper.org -, inserisci nell’oggetto SCR-003 così identifichiamo subito il corso.
COME ATTIVARE IL CORSO
Il corso viene progettato su misura in base al contesto e agli obiettivi dell’azienda. A partire da un breve confronto preliminare definiamo destinatari, taglio didattico ed esempi/esercitazioni coerenti con la vostra comunicazione interna.
Per attivare il corso: scrivi ad ISPER Academy - isper.academy@isper.org - indicando il codice SCR-003; chiamaci - 39 011 664 7803 - +39 375 569 7085 o Fissa una Call.
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Docenti
Sara Loffredi
Consulente
Autrice Einaudi, Piemme, Rizzoli.
Formatrice sui temi della comunicazione e dello storytelling.
Direttrice scientifica delle collane “Scrivere l’impresa” e “Raccontare l’azienda e le persone”
è Docente in 9 Corsi