ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
86 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
77 Articoli

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Valerio Vitolo

N° 61

14 aprile 2021

Visualizzazioni 1379

Cosa potrà lasciare in eredità la pandemia?

Valerio Vitolo

Ormai è passato oltre un anno dall’inizio della pandemia ed abbiamo attraversato varie fasi che sociologi, psicologi esperti di vario tipo hanno cercato di analizzare fornendo colorazioni diverse a seconda dei momenti ma che si possono riassumere in 4 ben distinte situazioni emotive che provo a sintetizzare senza la pretesa di essere un esperto ma semplicemente riportando il mio vissuto e le mie sensazioni…

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 59

1 aprile 2021

Visualizzazioni 1263

La trappola della tecnologia
Capitale, lavoro e potere nell'era dell'automazione

Elisabetta Crolla Gianolio

Secondo l’autore, il progresso tecnologico degli ultimi secoli ha modificato radicalmente la distribuzione del potere politico ed economico all'interno dei gruppi sociali. La rivoluzione industriale ha creato ricchezza e prosperità senza precedenti, ma le conseguenze immediate si sono rivelate devastanti per ampie fasce della popolazione…

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Centro Studi ISPER

N° 28

22 luglio 2020

Visualizzazioni 1584

Welfare Aziendale: e adesso?
Un nuovo patto tra impresa e lavoro dopo la pandemia

Centro Studi ISPER

Il testo affronta alcuni dei temi più attuali che caratterizzano il lavoro in Italia e offre una panoramica delle principali questioni aperte dalla crisi innescata dalla pandemia, non mancando di segnalare gli aspetti critici che riguardano l’organizzazione dell’impresa e i suoi rapporti con i bisogni dei lavoratori e delle loro famiglie - smart working, partecipazione, premi di risultato, mercato degli operatori gestionali (provider).

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Cultura delle Risorse Umane

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Scenario

Franco Ferrero

N° 26

8 luglio 2020

Visualizzazioni 1257

Due P oltre l’Era Digitale

Franco Ferrero

L’“Uomo misura di tutte le cose” è un concetto antico, filosofico, al quale il Rinascimento Lungo ha dato una dimensione storico-politica. L’anno 1492 lo ha “globalizzato”; il duemila lo ha fatto Homo Deus e lo ha elevato a dignità geologica . Dodicimila Anni. E Cinquecento. E trecento. E Oltre?

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Cultura delle Risorse Umane

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Centro Studi ISPER

N° 24

25 giugno 2020

Visualizzazioni 1175

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - V

Centro Studi ISPER

Quinta e ultima puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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