ISPER HR Review

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

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Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 21

10 giugno 2020

Visualizzazioni 1173

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - IV

Centro Studi ISPER

Quarta puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 20

3 giugno 2020

Visualizzazioni 1227

Covid-19: illegittima la collocazione unilaterale in ferie se è possibile ricorrere al lavoro agile

Maurizio de la Forest de Divonne

Con una recente ordinanza del 23 aprile 2020, il Tribunale di Grosseto ha statuito che “accertata la sussistenza delle condizioni per ricorrere al lavoro agile, il datore di lavoro non può agire in maniera irragionevolmente o immotivatamente discriminatoria nei confronti di questo o quel lavoratore, tantomeno laddove vi siano titoli di priorità legati a motivi di salute”.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 19

27 maggio 2020

Visualizzazioni 1230

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - III

Centro Studi ISPER

Terza puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Giuseppe Scaratti

N° 18

20 maggio 2020

Visualizzazioni 1412

Per un nuovo manifesto dell’HRM

Giuseppe Scaratti

Mi è stato chiesto un contributo per la rivista dopo un mio intervento del 2019 centrato sulle sfide per nuove competenze e processi organizzativi, proposto all’interno di un ciclo di incontri dedicati allo smart working e a rinnovate forme di lavoro a fronte delle trasformazioni generate dalla quarta rivoluzione industriale. La mia risposta è stata affermativa, ma la traduzione in pratica dell’impegno assunto si è protratta, come succede, per vari motivi di impegno istituzionale e di lavoro. La finestra per realizzare la scrittura dell’articolo si è aperta nel periodo COVID 19, a fronte del penoso quanto inevitabile lockdown condiviso da tutti i cittadini e della conseguente disponibilità di tempo da dedicare a vari impegni in giacenza, in tal modo recuperati e aggiornati nell’agenda delle cose da fare.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 17

13 maggio 2020

Visualizzazioni 1372

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - II

Centro Studi ISPER

Seconda puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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