ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

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Per una crescita della Funzione HR
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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Centro Studi ISPER

N° 22

16 giugno 2020

Visualizzazioni 1086

Incentivi per il rientro dei lavoratori dall’estero

Centro Studi ISPER

Da qualche tempo il nostro Paese sta adottando misure atte ad arginare la massiccia “fuga all’estero” di risorse umane (soprattutto giovani), verificatasi nel corso degli ultimi anni.
Il testo si propone di fornire un contributo ai lavoratori che rientrano in Italia e intendono utilizzare gli sgravi fiscali riconosciuti per incentivarne il rimpatrio.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 21

10 giugno 2020

Visualizzazioni 969

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - IV

Centro Studi ISPER

Quarta puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 20

3 giugno 2020

Visualizzazioni 1014

Covid-19: illegittima la collocazione unilaterale in ferie se è possibile ricorrere al lavoro agile

Maurizio de la Forest de Divonne

Con una recente ordinanza del 23 aprile 2020, il Tribunale di Grosseto ha statuito che “accertata la sussistenza delle condizioni per ricorrere al lavoro agile, il datore di lavoro non può agire in maniera irragionevolmente o immotivatamente discriminatoria nei confronti di questo o quel lavoratore, tantomeno laddove vi siano titoli di priorità legati a motivi di salute”.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 19

27 maggio 2020

Visualizzazioni 1040

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - III

Centro Studi ISPER

Terza puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Giuseppe Scaratti

N° 18

20 maggio 2020

Visualizzazioni 1198

Per un nuovo manifesto dell’HRM

Giuseppe Scaratti

Mi è stato chiesto un contributo per la rivista dopo un mio intervento del 2019 centrato sulle sfide per nuove competenze e processi organizzativi, proposto all’interno di un ciclo di incontri dedicati allo smart working e a rinnovate forme di lavoro a fronte delle trasformazioni generate dalla quarta rivoluzione industriale. La mia risposta è stata affermativa, ma la traduzione in pratica dell’impegno assunto si è protratta, come succede, per vari motivi di impegno istituzionale e di lavoro. La finestra per realizzare la scrittura dell’articolo si è aperta nel periodo COVID 19, a fronte del penoso quanto inevitabile lockdown condiviso da tutti i cittadini e della conseguente disponibilità di tempo da dedicare a vari impegni in giacenza, in tal modo recuperati e aggiornati nell’agenda delle cose da fare.

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