ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
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Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
70 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Stress

Marco Fasoli e Gianluigi Bonanomi

N° 12

15 aprile 2020

Visualizzazioni 1931

Lo stress digitale: un nuovo fenomeno da monitorare e gestire

Marco Fasoli e Gianluigi Bonanomi

A fianco delle numerose opportunità e dei cambiamenti positivi che hanno accompagnato la diffusione delle nuove tecnologie digitali, sono emerse tuttavia anche alcune criticità. Una di queste è il cosiddetto “stress digitale”. Tradizionalmente, con il termine stress si indica quella situazione in cui …

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Motivazione

Centro Studi ISPER

N° 11

8 aprile 2020

Visualizzazioni 1369

Organizzazioni Emotive
(intelligenti e creative)

Centro Studi ISPER

Perché “il lavoro – sostiene l’autore – non può essere il fine ultimo della nostra esistenza, ma un mezzo attraverso il quale rispondere alle necessità della vita, essere di supporto agli altri e possibilmente cambiando in positivo, trasformando e migliorando gli spazi organizzati di chi sta intorno a noi”…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 10

1 aprile 2020

Visualizzazioni 1120

Personale Internazionale
Il Disagio a Tokyo - Giappone

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Giappone e più in particolare alla città di Tokyo.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 9

25 marzo 2020

Visualizzazioni 1170

Onere di repêchage
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo il datore di lavoro deve provare di aver prospettato al dipendente la possibilità di un reimpiego in mansioni inferiori

Maurizio de la Forest de Divonne

La Corte di Cassazione è recentemente tornata a occuparsi del dibattuto tema dell’onere della prova in materia di repêchage. In particolare, con la sentenza n. 29100 dell’11 novembre 2019, la Corte ha statuito che…→

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 8

18 marzo 2020

Visualizzazioni 1066

Personale Internazionale
Il Disagio a San Paolo - Brasile

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Brasile e più in particolare alla città di San Paolo.

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