ISPER HR Review
Settimanale sul mondo HR
I suoi articoli sono stati letti 363.081 volte
ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review
ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review
Questo contributo descrive le strategie di gestione delle impressioni che vengono messe in atto sia dai candidati sia dai selezionatori nel corso del colloquio di selezione, e i loro effetti sulle valutazioni di idoneità, presentando alcuni risultati emersi da una ricerca sul campo che ha coinvolto 135 selezionatori.…
Leggi tuttoCome valutare prestazioni, potenziale e come sviluppare qualità personali al fine della più motivante e adeguata allocazione organizzativa è una questione complessa, e non solo metodologica, aperta da decenni. Infatti,…
Leggi tuttoIl Tribunale di Mantova con sentenza dell’11 novembre 2020 ha dichiarato la nullità del licenziamento intimato il 9 giugno 2020, in pieno periodo di divieto di licenziamento da Covid-19, ad una lavoratrice con mansioni…
Leggi tutto
Il Centro Studi ISPER da oltre 15 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi all'Argentina e più in particolare alla città di Buenos Aires.
Ci sono situazioni della vita che generano un’insopportabile frustrazione, mista a una delle emozioni di base umane: la rabbia. È quel che accade in particolare alle persone che hanno passione, talento e quel tanto decantato “coinvolgimento” che spesso il lavoro richiede…
Leggi tutto