ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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Diritto del Lavoro

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Centro Studi ISPER

N° 49

5 febbraio 2021

Visualizzazioni 958

Personale Internazionale
Il Disagio a Città del Capo - Sud Africa

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 16 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Sud Africa e più in particolare alla città di Città del Capo.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Adlabor

N° 48

3 febbraio 2021

Visualizzazioni 1353

Licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore affetto da disabilità

Adlabor

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore affetto da disabilità sconta alcune peculiarità derivanti dalle particolari condizioni personali che possono portare a far ritenere il recesso come motivato dalla minore capacità lavorativa. Sia la giurisprudenza comunitaria sia quella italiana si sono pronunziate in argomento…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 47

27 gennaio 2021

Visualizzazioni 1046

Efficacia soggettiva dei contratti integrativi aziendali e loro applicabilità ai lavoratori aderenti a organizzazioni sindacali dissenzienti

Maurizio de la Forest de Divonne

Con la recente pronuncia n. 26509 del 20 novembre 2020, la Corte di Cassazione è tornata sul tema dell’efficacia degli accordi integrativi aziendali, ribadendo il principio secondo il quale “i contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda, ancorché…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Selezione

C.G. Cortese - L. Battistella - S. Actis Grosso - S. Bertolini

N° 46

20 gennaio 2021

Visualizzazioni 3102

L’Impression Management nel colloquio di selezione: evidenze da una ricerca sul campo

C.G. Cortese - L. Battistella - S. Actis Grosso - S. Bertolini

Questo contributo descrive le strategie di gestione delle impressioni che vengono messe in atto sia dai candidati sia dai selezionatori nel corso del colloquio di selezione, e i loro effetti sulle valutazioni di idoneità, presentando alcuni risultati emersi da una ricerca sul campo che ha coinvolto 135 selezionatori.…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Psicologia del Lavoro

Andrea Castiello d’Antonio

N° 45

13 gennaio 2021

Visualizzazioni 4687

Il capitale umano nelle organizzazioni

Andrea Castiello d’Antonio

Come valutare prestazioni, potenziale e come sviluppare qualità personali al fine della più motivante e adeguata allocazione organizzativa è una questione complessa, e non solo metodologica, aperta da decenni. Infatti,…

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