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Ripensare l’organizzazione del lavoro
Luca Solari
La pandemia e il conseguente lockdown hanno rappresentato una sfida importante alle imprese italiane anche per i tempi che non hanno consentito di prepararsi. Rapidamente le imprese hanno dovuto attrezzarsi per continuare ad operare…
Leggi tuttoGood Practices e Made in Italy: quattro casi di eccellenza
Elisabetta Crolla Gianolio
Le buone pratiche - scrive Francesca Pasinelli nella prefazione – passano per le persone che le agiscono, dai vertici alle figure più operative, e sono il vero elemento fondante della fiducia, che è alla base del rapporto fra ogni azienda e i propri clienti…
Leggi tuttoCovid-19 e contagio del dipendente in occasione del lavoro: quali responsabilità per il datore di lavoro?
Maurizio de la Forest de Divonne
In termini generali, il datore di lavoro, nell’esercizio dell’attività di impresa, deve invero attenersi al rispetto delle regole cautelari codificate da espresse previsioni normative, ovvero, nell’ipotesi in cui esse non siano rinvenibili, al rispetto delle norme di sicurezza “non scritte”, necessarie a tutelare l’integrità fisica dei prestatori di lavoro.
Ciononostante, il datore di lavoro non potrà essere chiamato a rispondere in ogni caso dell’infortunio occorso a un proprio dipendente, ove egli abbia improntato la propria condotta al rispetto delle regole cautelari idonee a tutelare l’integrità psicofisica del prestatore di lavoro.
Personale Internazionale
Il Disagio a Londra -Regno Unito
Centro Studi ISPER
Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Regno Unito e più in particolare alla città di Londra.
Coronavirus e lavoro: nuovi modelli per manager e team
Anna Bonomini e Elena Pellerito
Il 2020 è stato caratterizzato da un evento rivoluzionario per il mondo: il Coronavirus.
Una rivoluzione imposta, esterna, che ha determinato risposte di emergenza.
Anche le aziende hanno reagito come hanno potuto…