ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

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Per una crescita della Funzione HR
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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Costituzione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 87

12 ottobre 2021

Visualizzazioni 1342

Conversione di un contratto autonomo in subordinato - trattamento retributivo - principio dell’assorbimento

Adlabor

Non è infrequente che un lavoratore autonomo una volta cessato il rapporto rivendichi la subordinazione, chiedendo la riqualificazione del rapporto ed emolumenti ulteriori…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro

Massimo Neri

N° 86

6 ottobre 2021

Visualizzazioni 2630

Gestione di Risorse o relazione con Persone? What else?
Riflessioni su teoria e pratica

Massimo Neri

Tradizionalmente, la letteratura scientifica e la pratica che si sono interessate al rapporto soggetto-organizzazione si sono caratterizzate per una impostazione concentrata a gestire risorse e una che, opponendosi alla prima, mette al centro dell’analisi…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Licenziamento

Adlabor

N° 85

29 settembre 2021

Visualizzazioni 1287

Distacco apprendista - Compatibilità e rapporti fra distacco e apprendistato

Adlabor

Il distacco di personale è disciplinato dall’art. 30 del D.lgs. n. 276/2003 e si configura quando il datore di lavoro, definito “distaccante”, per soddisfare un proprio interesse, pone un proprio dipendente a disposizione di un soggetto terzo, definito “distaccatario”, il quale organizza, dirige e fruisce della prestazione lavorativa del lavoratore distaccato…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 84

22 settembre 2021

Visualizzazioni 1057

Legittimo licenziare un lavoratore in quarantena al rientro dalle ferie: tale isolamento non giustifica l’assenza del dipendente in quanto prevedibile ed evitabile

Maurizio de la Forest de Divonne

Il Tribunale di Trento, con ordinanza del 21 gennaio 2021, ha statuito che “In tema di licenziamento, la giusta causa si configura quale lesione grave e irreparabile dell’elemento fiduciario, che sta alla base del rapporto di lavoro, costituendo presupposto fondamentale…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Smart Working

Marco Trovesi

N° 83

15 settembre 2021

Visualizzazioni 1296

Capitale Umano - People first

Marco Trovesi

La valorizzazione del Capitale Umano è elemento centrale per lo sviluppo di TESISQUARE® e per questa ragione le persone sono poste al centro della progettazione dei cambiamenti e degli indirizzi organizzativi…

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