ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Antonio Pileggi

N° 44

23 dicembre 2020

Visualizzazioni 982

Fallito tentativo di forzare il blocco dei licenziamenti da Covid-19

Antonio Pileggi

Il Tribunale di Mantova con sentenza dell’11 novembre 2020 ha dichiarato la nullità del licenziamento intimato il 9 giugno 2020, in pieno periodo di divieto di licenziamento da Covid-19, ad una lavoratrice con mansioni…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 43

16 dicembre 2020

Visualizzazioni 1188

Personale Internazionale
Il Disagio a Buenos Aires - Argentina

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 15 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi all'Argentina e più in particolare alla città di Buenos Aires.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Stress

Andrea Cirincione

N° 42

9 dicembre 2020

Visualizzazioni 1999

La gestione delle HR e il subdolo rischio burnout

Andrea Cirincione

Ci sono situazioni della vita che generano un’insopportabile frustrazione, mista a una delle emozioni di base umane: la rabbia. È quel che accade in particolare alle persone che hanno passione, talento e quel tanto decantato “coinvolgimento” che spesso il lavoro richiede…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Smart Working

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 41

2 dicembre 2020

Visualizzazioni 1275

SMART WORKING. La rivoluzione del lavoro intelligente

Elisabetta Crolla Gianolio

"Smart significa intelligente. Il luogo e l’orario in cui si lavora non bastano per rendere intelligente un lavoro. Però, aiutano. Un lavoro, per essere intelligente, deve…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 40

25 novembre 2020

Visualizzazioni 916

Covid-19: è possibile il licenziamento della lavoratrice madre, che si assenta da lavoro per accudire la figlia minore, durante il periodo di sospensione dell’attività didattica?

Maurizio de la Forest de Divonne

Il Tribunale di Trento, con ordinanza in data 8 settembre 2020, ha statuito il seguente principio di diritto: “nello svolgimento del rapporto di lavoro i rapporti tra le parti devono essere improntati al rispetto dei principi di buona fede e leale collaborazione, con la conseguenza che il datore di lavoro non può esigere l’adempimento della prestazione lavorativa, qualora…

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