ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
I suoi articoli sono stati letti 409.668 volte

ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
110 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
89 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
77 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

Hai selezionato tutti gli articoli

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Personale Internazionale

Adlabor

N° 66

5 maggio 2021

Visualizzazioni 1228

Smart working all’estero: questioni fiscali

Adlabor

La regola generale, ex articolo 15 del modello OCSE di convenzione internazionale contro le doppie imposizioni sui redditi, prevede che i redditi da lavoro dipendente potrebbero essere tassati in uno Stato diverso da quello in cui si ha la residenza fiscale in caso di svolgimento del lavoro sul territorio per un periodo superiore a…

Leggi tutto

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 65

29 aprile 2021

Visualizzazioni 1499

Promoting an Age-inclusive Workforce. Living, Learning and Earning Longer

Elisabetta Crolla Gianolio

Tutte le economie dell'OECD stanno subendo un rapido invecchiamento della popolazione, con la conseguenza di avere un numero maggiore, rispetto al passato, di fasce di età nei luoghi di lavoro, poiché le persone non solo vivono più a lungo, ma lavorano più a lungo.
I datori di lavoro hanno così a disposizione più esperienze, più competenze e più talenti che consentono loro di migliorare la produttività e la redditività. …

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Risoluzione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 64

27 aprile 2021

Visualizzazioni 1298

Patto di non concorrenza - Validità ed opportunità

Adlabor

Nel nostro ordinamento è prevista la possibilità di stipulare, tra datore di lavoro e lavoratore, un patto che limiti la possibilità, per il lavoratore, di andare ad operare per un concorrente.
Però la normativa non stabilisce specifici criteri o parametri precisi per i contenuti del patto se non in termini generali. Ciò rende gli accordi sottoponibili ad un vaglio di legittimità e correttezza che rende aleatoria la tenuta del patto…

Leggi tutto

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Cambiamento

Marco Scippa

N° 63

22 aprile 2021

Visualizzazioni 1498

Covid-19: un aiuto inaspettato

Marco Scippa

Quando nel novembre del 2018 abbiamo introdotto il contratto di smart working, nessuno di noi avrebbe potuto immaginare quanto questo istituto sarebbe diventato centrale nella vita della nostra Azienda.
Soprattutto nessuno avrebbe potuto pensare che, una realtà come la nostra, sicuramente hi-tech ed innovativa, ma…

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 62

20 aprile 2021

Visualizzazioni 1125

Il divieto di licenziamento a causa del Covid-2019 si applica anche ai dirigenti

Maurizio de la Forest de Divonne

Con la prima pronuncia intervenuta su un tema oggetto di molteplici discussioni, il Tribunale di Roma (ordinanza del 26.2.2021) ha interpretato in modo estensivo il blocco dei licenziamenti causato dalla pandemia in essere, precisando quanto segue: “Malgrado il riferimento dell’art. 46 del DL n. 18/2000 e dell’80 del DL n. 34/2020 al licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 della legge n. 604/1966, il divieto di licenziamento deve ritenersi…

Leggi tutto

Top Five

1

Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

11203 Consultazioni

2

Il capitale umano nelle organizzazioni

6540 Consultazioni

3

Psicoterapia per la salute del manager

6320 Consultazioni

4

Attivare le 4 energie del “femminile”

5662 Consultazioni

5

Top - Dark Triad Of Personality At Work

5452 Consultazioni

Last Three

Inidoneità alla mansione e licenziamento: i limiti dell’affidamento nel giudizio del medico competente

0 giorni fa

Scrivere in azienda: quando la comunicazione scritta diventa una competenza strategica

6 giorni fa

Mobbing del dirigente ai danni del lavoratore: ne risponde sempre l’azienda? La parola alla giurisprudenza

13 giorni fa

Autori

Topics