ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
104 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
78 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
70 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 17

13 maggio 2020

Visualizzazioni 1150

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - II

Centro Studi ISPER

Seconda puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Cambiamento

Rossella Cardinale

N° 16

5 maggio 2020

Visualizzazioni 1098

Non era nei miei piani
Strumenti Narrativi per affrontare il Cambiamento

Rossella Cardinale

A cosa serve la narrazione, in un momento di grande cambiamento? Innanzitutto a modificare la visione: da emergenziale, con un orizzonte limitato, a progettuale, che traccia una via da seguire. Ma come?

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 15

7 maggio 2020

Visualizzazioni 1005

Personale Internazionale
Il Disagio a Bucarest - Romania

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi alla Romania e più in particolare alla città di Bucarest.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 14

29 aprile 2020

Visualizzazioni 1044

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - I

Centro Studi ISPER

Prima puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Mobbing

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 13

22 aprile 2020

Visualizzazioni 1209

Affinché l’azienda sia tenuta a risarcire i danni da mobbing il lavoratore deve provarne tutti gli elementi costitutivi, compreso l’intento persecutorio

Maurizio de la Forest de Divonne

L’intervento della Cassazione (la quale ha, peraltro, confermato la giurisprudenza già formatasi sul punto: cfr., tra le altre, Cassazione, 6 agosto 2014, n. 17689; Cassazione, 17 gennaio 2014, n. 898) si rivela di particolare importanza: manca, infatti, nel nostro ordinamento una tipizzazione di tale fattispecie da parte del Legislatore, che ha, quindi, di fatto, demandato alla giurisprudenza il compito di colmare tale lacuna normativa.

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