ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
110 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
89 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
77 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Franco Ferrero

N° 26

8 luglio 2020

Visualizzazioni 1290

Due P oltre l’Era Digitale

Franco Ferrero

L’“Uomo misura di tutte le cose” è un concetto antico, filosofico, al quale il Rinascimento Lungo ha dato una dimensione storico-politica. L’anno 1492 lo ha “globalizzato”; il duemila lo ha fatto Homo Deus e lo ha elevato a dignità geologica . Dodicimila Anni. E Cinquecento. E trecento. E Oltre?

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 25

1 luglio 2020

Visualizzazioni 1321

Personale Internazionale
Il Disagio a Il Cairo - Egitto

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi all'Egitto e più in particolare alla città di Il Cairo.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 24

25 giugno 2020

Visualizzazioni 1215

1965 - 2020: in cinque puntate
55 anni di storia della Direzione del Personale e dell'ISPER - V

Centro Studi ISPER

Quinta e ultima puntata della breve storia, in 5 puntate, di 55 anni di Direzione del Personale in parallelo con la storia ed evoluzione dell'ISPER.
Come è cambiata la Funzione e come l'ISPER è cambiato per seguire l'evoluzione e aggiornare le sue risposte.
Uno spaccato per chi non l'ha conosciuta, un'occasione di ripercorrere per chi l'ha vissuta.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Competenze

Rossella Cardinale

N° 23

18 giugno 2020

Visualizzazioni 1272

Agilità e competenze emotive al servizio delle donne

Rossella Cardinale

L’obiettivo del lavoro agile è cambiare il punto di vista sulla sequenzialità delle azioni da intraprendere per raggiungere gli obiettivi di progetto e si basa sul coinvolgimento, in ogni fase, di tutti gli attori …

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Centro Studi ISPER

N° 22

16 giugno 2020

Visualizzazioni 1313

Incentivi per il rientro dei lavoratori dall’estero

Centro Studi ISPER

Da qualche tempo il nostro Paese sta adottando misure atte ad arginare la massiccia “fuga all’estero” di risorse umane (soprattutto giovani), verificatasi nel corso degli ultimi anni.
Il testo si propone di fornire un contributo ai lavoratori che rientrano in Italia e intendono utilizzare gli sgravi fiscali riconosciuti per incentivarne il rimpatrio.

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