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Legittimo licenziare un lavoratore in quarantena al rientro dalle ferie: tale isolamento non giustifica l’assenza del dipendente in quanto prevedibile ed evitabile
Maurizio de la Forest de Divonne
Il Tribunale di Trento, con ordinanza del 21 gennaio 2021, ha statuito che “In tema di licenziamento, la giusta causa si configura quale lesione grave e irreparabile dell’elemento fiduciario, che sta alla base del rapporto di lavoro, costituendo presupposto fondamentale…
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Capitale Umano - People first
Marco Trovesi
La valorizzazione del Capitale Umano è elemento centrale per lo sviluppo di TESISQUARE® e per questa ragione le persone sono poste al centro della progettazione dei cambiamenti e degli indirizzi organizzativi…
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Licenziamento Collettivo – Criteri di scelta, fungibilità del Lavoratore
Adlabor
Il licenziamento collettivo è disciplinato dalla Legge 23 luglio 1991, n. 223. È licenziamento collettivo quando un datore di lavoro, che ha alle sue dipendenze più di 15 dipendenti (dirigenti inclusi), effettua più di 5 licenziamenti nell’arco di 120 giorni…
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Trasferimento d’azienda - contratto collettivo applicabile - trattamenti individuali - usi aziendali
Adlabor
Il trasferimento d’azienda consiste in “qualsiasi operazione che, in seguito a cessione contrattuale o fusione, comporti il mutamento nella titolarità di un'attività economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità……
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L’IMPRESA SAGGIA
Come le imprese creano l’innovazione continua
Elisabetta Crolla Gianolio
Mettere la nozione di saggezza al centro del dibattito nel campo del knowledge management, attraverso un percorso che va dalla conoscenza alla saggezza, e dall’innovazione all’innovazione continua: è quanto si propongono gli autori del volume…
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