ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Costituzione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 90

3 novembre 2021

Visualizzazioni 974

Patto Di Prova - Indicazione Delle Mansioni - Durata

Adlabor

All’atto dell’assunzione di un lavoratore può essere stipulato un patto di prova che deve essere formalizzato per iscritto prima dell’inizio del rapporto…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 89

27 ottobre 2021

Visualizzazioni 951

Personale Internazionale Il Disagio a Santiago del Cile - Cile

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 16 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi al Cile e più in particolare alla città di Santiago del Cile…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Smart Working

Monica Pirali

N° 88

20 ottobre 2021

Visualizzazioni 1121

Un modello di sviluppo sostenibile
Il progetto FOR working in Sasol Italy

Monica Pirali

Sasol Italy ha fatto della sostenibilità un impegno costante: per l’azienda questo significa operare in maniera etica e consapevole…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Costituzione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 87

12 ottobre 2021

Visualizzazioni 1316

Conversione di un contratto autonomo in subordinato - trattamento retributivo - principio dell’assorbimento

Adlabor

Non è infrequente che un lavoratore autonomo una volta cessato il rapporto rivendichi la subordinazione, chiedendo la riqualificazione del rapporto ed emolumenti ulteriori…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro

Massimo Neri

N° 86

6 ottobre 2021

Visualizzazioni 2609

Gestione di Risorse o relazione con Persone? What else?
Riflessioni su teoria e pratica

Massimo Neri

Tradizionalmente, la letteratura scientifica e la pratica che si sono interessate al rapporto soggetto-organizzazione si sono caratterizzate per una impostazione concentrata a gestire risorse e una che, opponendosi alla prima, mette al centro dell’analisi…

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