ISPER HR Review

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 117

4 maggio 2022

Visualizzazioni 1213

Tempestività della contestazione disciplinare

Adlabor

Il datore di lavoro, oltre agli strumenti gestionali, può intervenire su comportamenti inadempienti dei dipendenti anche attraverso il potere disciplinare e cioè la facoltà di sanzionare con determinati provvedimenti (richiamo, multa, sospensione) le condotte scorrette dei propri dipendenti. Ciò risulta espressamente previsto…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 81

28 luglio 2021

Visualizzazioni 1497

Trasferimento d’azienda - contratto collettivo applicabile - trattamenti individuali - usi aziendali

Adlabor

Il trasferimento d’azienda consiste in “qualsiasi operazione che, in seguito a cessione contrattuale o fusione, comporti il mutamento nella titolarità di un'attività economica organizzata, con o senza scopo di lucro, preesistente al trasferimento e che conserva nel trasferimento la propria identità……

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Area
Diritto del Lavoro

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Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 58

30 marzo 2021

Visualizzazioni 1398

Ferie - Modalità di fruizione

Adlabor

Le ferie sono un diritto del lavoratore garantito anche a livello costituzionale dall’articolo 36 ultimo comma che le definisce anche irrinunciabili. Lo stesso diritto è garantito anche dall’articolo 2109 del codice civile che, al secondo comma, stabilisce che il lavoratore ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuito, possibilmente continuativo, nel tempo che l’imprenditore stabilisce, tenuto conto delle esigenze…

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Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

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I limiti del potere disciplinare: l’inammissibilità dell’accertamento “preventivo” dei fatti di malattia

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Scrivere il lavoro: raccontare ruoli per creare valore

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