ISPER HR Review

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Diritto del Lavoro

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Licenziamento

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 62

20 aprile 2021

Visualizzazioni 969

Il divieto di licenziamento a causa del Covid-2019 si applica anche ai dirigenti

Maurizio de la Forest de Divonne

Con la prima pronuncia intervenuta su un tema oggetto di molteplici discussioni, il Tribunale di Roma (ordinanza del 26.2.2021) ha interpretato in modo estensivo il blocco dei licenziamenti causato dalla pandemia in essere, precisando quanto segue: “Malgrado il riferimento dell’art. 46 del DL n. 18/2000 e dell’80 del DL n. 34/2020 al licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell’art. 3 della legge n. 604/1966, il divieto di licenziamento deve ritenersi…

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Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Adlabor

N° 55

10 marzo 2021

Visualizzazioni 3022

Controlli sul lavoratore
Le visite personali di controllo

Adlabor

La Legge attribuisce al datore di lavoro il potere di controllo sull’attività lavorativa del lavoratore che si può estrinsecare, nei limiti e con gli accorgimenti previsti dal Legislatore, anche nella forma delle visite personali di controllo che sono disciplinate dall’art. 6 L. 300/1970. La giurisprudenza, nel silenzio della legge, si è poi pronunciata sull’estensione di tali garanzie anche nei confronti del controllo degli accessori del lavoratore come borse, zaini, marsupi, etc., ed anche dell’armadietto aziendale assegnato al dipendente …

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Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Adlabor

N° 54

4 marzo 2021

Visualizzazioni 1079

Divieto di licenziamento
per Covid-19
Due orientamenti opposti:
la normativa comunitaria ne limita l’utilizzabilità.
La giurisprudenza italiana ne estende l’ambito di applicazione ai dirigenti

Adlabor

La normativa comunitaria sancisce e tutela il diritto alla libertà d’impresa, ex art. 16 della Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea. Tra le prerogative di questo diritto vi è la facoltà del datore di lavoro di riorganizzare il proprio assetto aziendale anche attraverso la rimodulazione della forza lavoro e conseguentemente di effettuare dei licenziamenti.
Una recente pronunzia del Tribunale di Roma, invece, amplia il campo di applicazione del divieto anche nei confronti del dirigente…

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Diritto del Lavoro

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Licenziamento

Adlabor

N° 48

3 febbraio 2021

Visualizzazioni 1444

Licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore affetto da disabilità

Adlabor

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore affetto da disabilità sconta alcune peculiarità derivanti dalle particolari condizioni personali che possono portare a far ritenere il recesso come motivato dalla minore capacità lavorativa. Sia la giurisprudenza comunitaria sia quella italiana si sono pronunziate in argomento…

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Diritto del Lavoro

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Licenziamento

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 9

25 marzo 2020

Visualizzazioni 1209

Onere di repêchage
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo il datore di lavoro deve provare di aver prospettato al dipendente la possibilità di un reimpiego in mansioni inferiori

Maurizio de la Forest de Divonne

La Corte di Cassazione è recentemente tornata a occuparsi del dibattuto tema dell’onere della prova in materia di repêchage. In particolare, con la sentenza n. 29100 dell’11 novembre 2019, la Corte ha statuito che…→

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