ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
I suoi articoli sono stati letti 468.022 volte

ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
115 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
94 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
78 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

Hai selezionato il Topic Giurisprudenza

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Adlabor

N° 71

3 giugno 2021

Visualizzazioni 1677

Quali sono i rischi per l'azienda, quando il dipendente è autorizzato a usare l'auto personale per spostamenti di lavoro, in caso di incidente stradale?

Adlabor

Nel caso in cui il dipendente, autorizzato ad utilizzare il proprio veicolo per ragioni di lavoro, incorra in un incidente stradale, in capo al datore di lavoro potrebbe essere configurata un’eventuale responsabilità ex artt. 2049, 2087 c.c. nonché sulla base…

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 70

27 maggio 2021

Visualizzazioni 1292

Covid-19 e responsabilità del datore di lavoro, ovvero delle illusioni percettive in tempo di pandemia

Elisabetta Crolla Gianolio

La pandemia espone la persona del lavoratore al rischio di contrarre la malattia nei luoghi ove presta l’attività e pone il problema di delimitare i confini dell’eventuale responsabilità, civile e penale, del datore di lavoro. I recenti interventi normativi in materia offrono all’autore, Consigliere presso la Corte di Cassazione e relatore nell'annuale Convegno ISPER "Orientamenti di Giurisprudenza del lavoro", l’occasione per una riflessione che prenda in esame i termini della questione secondo…

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Adlabor

N° 69

25 maggio 2021

Visualizzazioni 1915

La clausola di durata minima garantita - il patto di stabilità

Adlabor

Nel rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato può essere inserita una clausola di durata minima garantita (o il patto di stabilità) che però è un istituto non disciplinato da alcuna normativa ad hoc. Alcuni principi di regolamentazione di tale istituto si trovano nelle pronunce giurisprudenziali e …

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Adlabor

N° 68

19 maggio 2021

Visualizzazioni 1338

Festività infrasettimanali - Obbligo della prestazione o diritto all’astensione? La parola alla giurisprudenza

Adlabor

La disciplina delle festività è contenuta nella L. n. 260 del 1949 - in parte novellata dalla L. n. 90 del 1954 - che dichiara giorni festivi determinate ricorrenze religiose e civili. In particolare gli articoli 1, 2 e 3 della L. 260/1949 considerano festività…

Leggi tutto

Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Antonio Pileggi

N° 57

24 marzo 2021

Visualizzazioni 1216

40° Convegno annuale
Orientamenti di Giurisprudenza del lavoro
27 aprile 2021

Antonio Pileggi

Per il secondo anno consecutivo il convegno annuale ISPER sugli orientamenti della Suprema Corte del 2021 si celebrerà in regime di distanziamento sociale. Il mio augurio che quello del 2020 fosse il primo e l’ultimo in regime di smart working non è purtroppo andato a buon fine. Mi astengo, pertanto, da un nuovo augurio per l’anno prossimo. L’esperimento, però, non è stato affatto deludente. Anzi. Il gradimento…

Leggi tutto

Top Five

1

Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

11481 Consultazioni

2

Il capitale umano nelle organizzazioni

7482 Consultazioni

3

Psicoterapia per la salute del manager

7463 Consultazioni

4

Art. 4 Statuto lavoratori e controlli sull’attività lavorativa

7228 Consultazioni

5

Top - Dark Triad Of Personality At Work

7175 Consultazioni

Last Three

Tempo e organizzazione: leve strategiche per una gestione sostenibile della performance

0 giorni fa

Licenziamento via mail ordinaria: la forma scritta resta, il mezzo non diventa sempre sostanza

6 giorni fa

Ancora sul licenziamento per superamento del periodo di comporto del lavoratore disabile: neppure il silenzio del dipendente sul proprio stato di salute limita la colpa del datore di lavoro

20 giorni fa

Autori

Topics