ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Psicologia del Lavoro

Angelo Zega

N° 172

28 giugno 2023

Wellbeing coaching: impariamo
ad allenare il benessere
Seconda di quattro parti

Angelo Zega

Il wellbeing è uno stato mentale (mindset) consapevole nel quale l’individuo è in grado di utilizzare al meglio le proprie capacità cognitive ed emozionali, stabilendo relazioni soddisfacenti e mature, partecipando attivamente e costruttivamente ai mutamenti del suo habitat…

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Psicologia del Lavoro

Angelo Zega

N° 168

31 maggio 2023

Wellbeing coaching: impariamo
ad allenare il benessere
Prima di quattro parti

Angelo Zega

Il benessere non è una condizione che ci viene naturale, è uno stato che dobbiamo perseguire e per il quale dobbiamo continuamente lavorare. Spesso il benessere viene erroneamente associato al piacere, ma questa è una falsa credenza; non sempre purtroppo le due dimensioni coincidono anzi, frequentemente, sono in contrapposizione …

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Management

Jassmine El Mhadi, Irene Ronga, Andrea Caputo, Elena Del Fante, Francesca Piovesan, Annamaria Bellanova, Fabrizio Lanzillotta, Katiuscia Sacco, Claudio Giovanni Cortese

N° 166

17 maggio 2023

Gamification nelle pratiche HRM: sperimentazione di un training videoludico per il potenziamento del problem solving

Jassmine El Mhadi, Irene Ronga, Andrea Caputo, Elena Del Fante, Francesca Piovesan, Annamaria Bellanova, Fabrizio Lanzillotta, Katiuscia Sacco, Claudio Giovanni Cortese

Scopo della gamification in ambito HRM è quello di incrementare l'impegno e il coinvolgimento delle persone in ciò che fanno, creando condizioni per far esprimere i comportamenti organizzativi che si desiderano osservare (selezione e valutazione), così come per sperimentarli e potenziarli (formazione e sviluppo); inoltre, può contribuire alla pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività secondo un approccio di playful work design…

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro Femminile

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 164

3 maggio 2023

Leadership Femminile.
Esiste davvero?
Storie di donne imprenditrici e manager che hanno rotto il soffitto di cristallo

Elisabetta Crolla Gianolio

Ha ancora senso parlare di leadership femminile?
O, in un mondo in continua evoluzione, la rigida classificazione rischia di essere un banale stereotipo?
È innegabile che il concetto di leadership femminile sia in fase di lenta e faticosa costruzione. I motivi sono presto detti…

Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Formazione

Centro Studi ISPER

N° 162

21 aprile 2023

Sviluppare le soft skills in azienda, con filosofia

Centro Studi ISPER

Il Dipartimento di Civiltà e Forme del Sapere dell’Università di Pisa propone un ciclo di 3 incontri gratuiti - fruibili separatamente oppure come un percorso integrato - dedicati al tema “Sviluppare le soft skills in azienda, con filosofia”…

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Cultura delle Risorse Umane

Diritto del Lavoro

Amministrazione Personale

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Conciliazione sindacale e valutazione della C.D. “Sede Protetta”

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