ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
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La normativa e le sentenze
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L'aggiornamento e l'operatività
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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Management

Elisabetta Crolla Gianolio

N° 33

7 ottobre 2020

Visualizzazioni 3089

Good Practices e Made in Italy: quattro casi di eccellenza

Elisabetta Crolla Gianolio

Le buone pratiche - scrive Francesca Pasinelli nella prefazione – passano per le persone che le agiscono, dai vertici alle figure più operative, e sono il vero elemento fondante della fiducia, che è alla base del rapporto fra ogni azienda e i propri clienti…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Leadership

Anna Bonomini e Elena Pellerito

N° 30

16 settembre 2020

Visualizzazioni 1584

Coronavirus e lavoro: nuovi modelli per manager e team

Anna Bonomini e Elena Pellerito

Il 2020 è stato caratterizzato da un evento rivoluzionario per il mondo: il Coronavirus.
Una rivoluzione imposta, esterna, che ha determinato risposte di emergenza.
Anche le aziende hanno reagito come hanno potuto…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Management

Andrea Castiello d’Antonio

N° 29

9 settembre 2020

Visualizzazioni 2104

Elgar introduction to Organizational Project Management

Andrea Castiello d’Antonio

Nell’ambito della collana Elgar Introduction to Management and Organizational Theory, si colloca questo originale contributo sull’onda del sempre rinnovato interesse verso tutte le attività che ruotano intorno al Project Management.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Centro Studi ISPER

N° 28

22 luglio 2020

Visualizzazioni 1546

Welfare Aziendale: e adesso?
Un nuovo patto tra impresa e lavoro dopo la pandemia

Centro Studi ISPER

Il testo affronta alcuni dei temi più attuali che caratterizzano il lavoro in Italia e offre una panoramica delle principali questioni aperte dalla crisi innescata dalla pandemia, non mancando di segnalare gli aspetti critici che riguardano l’organizzazione dell’impresa e i suoi rapporti con i bisogni dei lavoratori e delle loro famiglie - smart working, partecipazione, premi di risultato, mercato degli operatori gestionali (provider).

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Franco Ferrero

N° 26

8 luglio 2020

Visualizzazioni 1212

Due P oltre l’Era Digitale

Franco Ferrero

L’“Uomo misura di tutte le cose” è un concetto antico, filosofico, al quale il Rinascimento Lungo ha dato una dimensione storico-politica. L’anno 1492 lo ha “globalizzato”; il duemila lo ha fatto Homo Deus e lo ha elevato a dignità geologica . Dodicimila Anni. E Cinquecento. E trecento. E Oltre?

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