ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
107 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
85 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
77 Articoli

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Motivazione

Centro Studi ISPER

N° 11

8 aprile 2020

Visualizzazioni 1546

Organizzazioni Emotive
(intelligenti e creative)

Centro Studi ISPER

Perché “il lavoro – sostiene l’autore – non può essere il fine ultimo della nostra esistenza, ma un mezzo attraverso il quale rispondere alle necessità della vita, essere di supporto agli altri e possibilmente cambiando in positivo, trasformando e migliorando gli spazi organizzati di chi sta intorno a noi”…

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Scenario

Franco Ferrero

N° 7

11 marzo 2020

Visualizzazioni 1196

Il Basso Continuo
Scenario Risorse Umane 2020-2021

Franco Ferrero

Gli Scenari, nati come repertorio una tantum di poche autorevoli previsioni random sulle Risorse Umane a venire, nel tempo si sono strutturati in variabili ben definite e, con la loro ripetitività, hanno aggiunto una visione dinamica passato-futuro.
Questo articolo propone una sintesi dell’ultimo, il ventinovesimo, appena pubblicato.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Psicologia del Lavoro

Andrea Castiello d’Antonio

N° 6

3 marzo 2020

Visualizzazioni 2288

HANDBOOK OF PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT, 4th Edition

Andrea Castiello d’Antonio

Questo libro - l’Handbook of Psychological Assessment - ha una lunga e importante storia che risale alla sua prima edizione pubblicata nel 1984 da Michel Hersen. Seguirono poi altre due edizioni, nel 1990 e nel 1999, fino a giungere a questa, la quarta, frutto della cura di tre curatori e trentanove autori.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro Femminile

Rossella Cardinale

N° 4

12 febbraio 2020

Visualizzazioni 1777

Parità diversa e competenze evolutive nel mercato del lavoro che cambia

Rossella Cardinale

Siamo ormai nella “Società della conoscenza”, quella in cui non è tanto la possibilità di creare idee nuove che ci contraddistingue, ma la possibilità di creare dei link tra idee preesistenti. Le donne, in questo hanno maggiori potenzialità di espressione, perché hanno sempre dovuto negoziare spazi di autonomia orizzontale in organizzazioni fortemente gerarchiche.
Viviamo nella società del cambiamento e la rete (sia intesa come web che come rete di conoscenze) è il driver più importante: una risorsa monetizzabile e da valorizzare.
Occorre, allora, ridisegnare la mappa delle competenze che ci servono per crescere.
Non possiamo più vederci come profili professionali verticali e immutabili, ma dobbiamo riprogettarci come “fettine di competenze” orizzontali modulari, che possono essere mescolate e ricomposte a seconda delle esigenze che il cambiamento e la società richiedono.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro

Andrea Castiello d’Antonio

N° 3

5 febbraio 2020

Visualizzazioni 2120

La struttura e le dinamiche delle organizzazioni e dei gruppi

Andrea Castiello d’Antonio

Gran parte del testo è centrata sulle analisi dei processi nei gruppi, e proprio il primo capitolo si focalizza su tale aspetto, sulle sequenze della costruzione del gruppo, introducendo in modo rapido molti dei concetti di base del pensiero berniano. Le altre due sezioni si occupano di considerare il gruppo come una totalità e il soggetto nell’ambito del gruppo, mentre l’ultima affronta la tematica specificatamente terapeutica, sia nell’ottica della psicoterapia, sia in quella del gruppo nelle organizzazioni

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Top Five

1

Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

10987 Consultazioni

2

Il capitale umano nelle organizzazioni

6408 Consultazioni

3

Psicoterapia per la salute del manager

6107 Consultazioni

4

Attivare le 4 energie del “femminile”

5442 Consultazioni

5

Top - Dark Triad Of Personality At Work

5314 Consultazioni

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Rimborso spese per missioni di lavoro in Italia: le spese taxi pagate in contanti vanno tassate

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