ISPER HR Review

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

Hai selezionato le aree Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale

Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 43

16 dicembre 2020

Visualizzazioni 1485

Personale Internazionale
Il Disagio a Buenos Aires - Argentina

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 15 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi all'Argentina e più in particolare alla città di Buenos Aires.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 40

25 novembre 2020

Visualizzazioni 1183

Covid-19: è possibile il licenziamento della lavoratrice madre, che si assenta da lavoro per accudire la figlia minore, durante il periodo di sospensione dell’attività didattica?

Maurizio de la Forest de Divonne

Il Tribunale di Trento, con ordinanza in data 8 settembre 2020, ha statuito il seguente principio di diritto: “nello svolgimento del rapporto di lavoro i rapporti tra le parti devono essere improntati al rispetto dei principi di buona fede e leale collaborazione, con la conseguenza che il datore di lavoro non può esigere l’adempimento della prestazione lavorativa, qualora…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 39

18 novembre 2020

Visualizzazioni 1380

Personale Internazionale
Il Disagio a Riga - Lettonia

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi alla Lettonia e più in particolare alla città di Riga.

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Giurisprudenza

Maurizio de la Forest de Divonne

N° 36

28 ottobre 2020

Visualizzazioni 1477

Covid-19 e diritto allo smart working: il requisito della compatibilità delle mansioni svolte dal dipendente con il lavoro agile

Maurizio de la Forest de Divonne

Il Tribunale di Roma, con una recente ordinanza del 20 giugno 2020, ha espresso il seguente principio: “nell'ambito della peculiare emergenza sanitaria da COVID-19 la necessità di controllare un figlio disabile, per il quale risulta certificato il ruolo svolto dalla madre come presenza di fondamentale importanza per il suo equilibrio e stabilità, risulta meglio garantita dalla possibilità per la lavoratrice stessa di svolgere presso la propria residenza, in modalità smart working, i compiti assegnati…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Disagio Espatriati

Centro Studi ISPER

N° 35

21 ottobre 2020

Visualizzazioni 1581

Personale Internazionale
Il Disagio a Algeri - Algeria

Centro Studi ISPER

Il Centro Studi ISPER da oltre 14 anni ha messo a punto una metodologia originale di valutazione del “disagio” per il Personale Internazionale in situazione di Espatrio o Trasferta.
In questa occasione vengono presentati i risultati relativi all'Algeria e più in particolare alla città di Algeri.

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