ISPER HR Review

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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review

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sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 177

20 settembre 2023

Visualizzazioni 1043

Procedura disciplinare - Documentazione a supporto

Adlabor

Spesso la rilevazione di comportamenti inadempienti o fraudolenti da parte dei dipendenti si fonda su documenti.
Tipico il caso dell'analisi dei report del personale viaggiante di cui si esaminano le visite effettuate, i percorsi compiuti e i rimborsi spese richiesti.
Se le verifiche evidenziano delle anomalie, occorre procedere disciplinarmente per perseguire le condotte inadempienti dei dipendenti…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Luigi Rodella

N° 174

14 luglio 2023

Visualizzazioni 1180

Le retribuzioni convenzionali 2023 - considerazioni ai fini fiscali e previdenziali - Seconda parte

Luigi Rodella

Nei confronti dei lavoratori italiani distaccati o trasferiti all'estero, la tassazione dei redditi di lavoro dipendente ivi prodotti si effettua sulla base di "retribuzioni convenzionali".
La retribuzione individuata secondo i criteri illustrati nella prima parte può subire delle variazioni in alcuni casi particolari…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 173

5 luglio 2023

Visualizzazioni 1045

Cessione del quinto Trattenuta al lavoratore delle spese amministrative

Adlabor

ll Tribunale di Milano si è pronunciato in merito alla legittimità della trattenuta in busta paga effettuata dal datore di lavoro con riferimento alle spese effettuate per le attività amministrative e contabili con riguardo al contratto di finanziamento mediante cessione del quinto dello stipendio stipulato dal lavoratore…

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Area
Diritto del Lavoro

Topic
Licenziamento

Pasquale Dui

N° 171

21 giugno 2023

Visualizzazioni 1401

Il licenziamento per ragioni oggettive ed economiche: rassegna di giurisprudenza

Pasquale Dui

In tema di licenziamento del dirigente, motivato da ragioni oggettive/economiche, si assiste ad una generale compressione delle tutele del manager, sia in relazione a fattispecie di soppressione della mansione o del posto, sia in relazione a casi di ristrutturazione aziendale.
Il fenomeno è immediatamente percepibile e dà luogo a situazioni di estrema incertezza per i dirigenti che, in relazione ad un presupposto, generale e più favorevole trattamento normativo ed economico del loro rapporto di lavoro, sono i primi soggetti su cui cade l’attenzione dell’azienda in situazioni di esigenze generali di riduzione dei costi, sussistenti effettivamente ed accertabile…

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Area
Amministrazione Personale

Topic
Personale Internazionale

Luigi Rodella

N° 170

14 giugno 2023

Visualizzazioni 1265

Le retribuzioni convenzionali 2023 - considerazioni ai fini fiscali e previdenziali - Prima parte

Luigi Rodella

Nei confronti dei lavoratori italiani distaccati o trasferiti all'estero, la tassazione dei redditi di lavoro dipendente ivi prodotti, viene determinata con un criterio diverso, rispetto a quello applicato per le prestazioni rese in Italia: il calcolo si effettua sulla base di "retribuzioni convenzionali".
Questo criterio viene inoltre utilizzato per la determinazione della base imponibile utile al versamento dei contributi sociali in Italia. In questa sede vorrei esaminare l'applicazione del Decreto interministeriale, emanato il 28 febbraio 2023 dai Ministeri del Lavoro e dell'Economia, relativamente all'ambito fiscale e a quello previdenziale…

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