ISPER HR Review
Settimanale sul mondo HR
I suoi articoli sono stati letti 285.387 volte
ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]
Licenziamento durante il periodo di prova nonostante la durata relativamente breve del rapporto
Pasquale Dui e Luigi Antonio Beccaria
In via generale, durante o al termine del periodo di prova le parti sono libere di recedere dal contratto senza obbligo di motivazione e senza obbligo di dare il preavviso o di pagare la relativa indennità sostitutiva.
La discrezionalità di recedere del datore di lavoro sussiste anche quando la prova sia stata effettivamente superata in modo positivo sotto il profilo professionale.
Anche in questo caso, infatti, il datore di lavoro è libero di recedere sulla base di una valutazione del comportamento complessivo del lavoratore, desumibile dalla sua correttezza e dal modo in cui si manifesta la sua personalità.
