La legge del 2012 sulle quote di genere nei Cda ha comunque letteralmente stravolto il sistema economico italiano: se nel 2011 le donne nei Cda era il 5,9%, oggi hanno superato il 40%, facendo dell’Italia l’avamposto d’Europa.

Una “rivoluzione gentile”, i cui effetti positivi hanno impresso una forte accelerazione alla leadership femminile in ogni ambito. Dalla politica alle professioni, le quote si sono affermate come uno strumento fondamentale per accelerare un cambiamento necessario.

Perché tener fuori le donne dai luoghi in cui le decisioni vengono prese significa rinunciare al contributo della metà dei talenti e intelligenze del Paese.

Uno spreco di risorse ed energie che non possiamo più permetterci.

Il libro si propone di approfondire il rapporto tra mondo femminile e managerialità.

Un viaggio lungo tutta la Penisola che, con un approccio deduttivo, indaga le storie esemplari di 10 donne imprenditrici e manager, protagoniste della storia industriale del Paese.

Un racconto attraverso generazioni diverse, che riesce a delineare il copione della managerialità di successo e la sua trasformazione nel corso degli anni.

Si tratta, più precisamente, del resoconto di 10 conversazioni tra le due autrici con:

• Pina Amarelli, Presidente di Amarelli e di Banca Regionale di Sviluppo;
• Patrizia Grieco, Presidente Banca Monte dei Paschi di Siena e Assonime;
• Albiera Antinori, Presidente Marchesi Antinori;
• Elena Goitini, Ceo Bnl Bnp Paribas e Responsabile Gruppo Bnp Paribas in Italia;
• Mara Panajia, Presidente e Ad di Henkel Italia;
• Silvia Candiani, Country General Manager Microsoft Italia;
• Cristina Scocchia, Amministratrice Delegata di Illy Caffè;
• Antonella Mansi, Industriale, Presidente del Centro di Firenze della Moda Italiana, Presidente UniCredit Leasing;
• Daniela Fatarella, Direttrice Generale Save the Children Italia;
• Sara Riffeser Monti, Presidente SpeeD e Componente del Consiglio di Amministrazione Monrif Spa.