ISPER HR Review
Il punto settimanale sull'HR
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ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review
Mobbing (orizzontale) - responsabilità del datore di lavoro - art. 2087 c.c.
Adlabor
Il mobbing consiste in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti dell’ufficio o dell’unita` produttiva in cui e` inserito o da parte del superiore gerarchico, con intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo, in alcuni casi anche al fine di indurlo alle dimissioni…
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