ISPER HR Review

Settimanale sul mondo HR
 
I suoi articoli sono stati letti 319.750 volte

ISSN 3035-4420 - ISPER HR Review [Sitoweb in aggiornamento settimanale]

Cultura delle Risorse Umane

Per una crescita della Funzione HR
105 Articoli

Diritto del Lavoro

La normativa e le sentenze
81 Articoli

Amministrazione Personale

L'aggiornamento e l'operatività
72 Articoli

Autorevoli articoli, commenti e recensioni
sul Mondo del Lavoro e delle Risorse Umane

Hai selezionato l'Area Amministrazione Personale

Area
Amministrazione Personale

Topic
Licenziamento

Adlabor

N° 122

25 maggio 2022

Visualizzazioni 960

Comporto e licenziamento: indicazione dei periodi di malattia

Adlabor

Il comporto è un istituto che prevede la facoltà per l’imprenditore di recedere dal contratto di lavoro decorso un determinato periodo. Il datore di lavoro è tenuto a conservare il posto di lavoro e a riconoscere il trattamento di malattia “nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dagli usi o secondo equità”.
Ove però il lavoratore versi in malattia per un tempo prolungato è possibile, per il datore di lavoro, licenziare il dipendente per il cosiddetto “superamento del periodo di comporto”.…

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Mobbing

Adlabor

N° 120

18 maggio 2022

Visualizzazioni 926

Mobbing come malattia professionale indennizzata dall'INAIL

Adlabor

La Corte di Cassazione, con ordinanza del 14 maggio 2020 n. 8948, ha riconosciuto l’indennizzabilità delle patologie psichiche provocate da condotte vessatorie perpetrate ai danni del lavoratore da parte del datore di lavoro, dei superiori gerarchici o dei colleghi, altrimenti definite mobbing. Tale fenomeno, invero, volto ad estromettere il prestatore di lavoro mobbizzato dal contesto lavorativo, e che può provocare lo sviluppo di conseguenze negative di ordine psico-fisico, è ritenuto risarcibile quale violazione dell’art. 2087 c.c.…

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 118

11 maggio 2022

Visualizzazioni 894

Recupero assegni familiari da parte dell’INPS

Adlabor

L’Inps, in caso di indebito riconoscimento degli assegni familiari, recupera nei confronti dei datori di lavoro i relativi importi che gli stessi datori di lavoro avevano portato in compensazione con gli assegni familiari erogati ai dipendenti. In materia di assegni familiari, la normativa di riferimento è il Testo Unico delle norme concernenti gli assegni familiari (D.P.R. n. 797/1955). La suddetta normativa risulta tutt’ora vigente …

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Gestione Rapporto Lavoro

Adlabor

N° 117

4 maggio 2022

Visualizzazioni 1109

Tempestività della contestazione disciplinare

Adlabor

Il datore di lavoro, oltre agli strumenti gestionali, può intervenire su comportamenti inadempienti dei dipendenti anche attraverso il potere disciplinare e cioè la facoltà di sanzionare con determinati provvedimenti (richiamo, multa, sospensione) le condotte scorrette dei propri dipendenti. Ciò risulta espressamente previsto…

Leggi tutto

Area
Amministrazione Personale

Topic
Mobbing

Adlabor

N° 116

27 aprile 2022

Visualizzazioni 1152

Mobbing (orizzontale) - responsabilità del datore di lavoro - art. 2087 c.c.

Adlabor

Il mobbing consiste in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti dell’ufficio o dell’unita` produttiva in cui e` inserito o da parte del superiore gerarchico, con intento di persecuzione ed emarginazione finalizzato all'obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo, in alcuni casi anche al fine di indurlo alle dimissioni…

Leggi tutto

Top Five

1

Rilevazione presenze del lavoratore: conservazione e diritto d’accesso

10376 Consultazioni

2

Il capitale umano nelle organizzazioni

5438 Consultazioni

3

Psicoterapia per la salute del manager

5089 Consultazioni

4

Attivare le 4 energie del “femminile”

4709 Consultazioni

5

Top - Dark Triad Of Personality At Work

4042 Consultazioni

Last Three

Divieto di fumo e luoghi di lavoro: quale sanzione in caso di violazione da parte dei dipendenti?

35 giorni fa

Patto di prova e richiamo al CCNL: validità e limiti
Commento alla sentenza Cass. civ., Sez. lavoro, 9 giugno 2025, n. 15326

42 giorni fa

Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset

49 giorni fa

Autori

Topics