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Top - Dark Triad Of Personality At Work
Andrea Castiello d’Antonio
Questo che presentiamo è il primo test disponibile in italiano per valutare uno dei quadri più sottilmente impegnativi e “pericolosi” che si possono oggi visualizzare nel mondo del lavoro.
Partendo dal presupposto indispensabile - e difficilmente contestabile osservando le situazioni organizzative, sociali, istituzionali e politiche nel mondo - che “anche” negli ambienti aziendali, istituzionali e delle pubbliche amministrazioni possono vivere e prosperare soggetti mentalmente malati, ci si pone il duplice problema di se-e-come poterli individuare, e successivamente di cosa-fare al fine di tentare (almeno inizialmente) un recupero di tali soggetti…
L’Impression Management nel colloquio di selezione: evidenze da una ricerca sul campo
C.G. Cortese - L. Battistella - S. Actis Grosso - S. Bertolini
Questo contributo descrive le strategie di gestione delle impressioni che vengono messe in atto sia dai candidati sia dai selezionatori nel corso del colloquio di selezione, e i loro effetti sulle valutazioni di idoneità, presentando alcuni risultati emersi da una ricerca sul campo che ha coinvolto 135 selezionatori.…
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