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Riflessioni e aggiornamenti per HR

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro

Rossella Cardinale

N° 16

15 maggio 2023

Visualizzazioni 166

Agile per tutti. Creare organizzazioni snelle, flessibili e centrate sul cliente

Rossella Cardinale

Si parla tanto di approccio manageriale agile e di organizzazioni orizzontali, in cui l'innovazione è costante e i cambiamenti si adattano a tutto il sistema attraverso un processo di apprendimento continuo.
“La metodologia Agile - ci spiega l'Autore del libro - fornisce risposte concrete alla domanda che turba il sonno dei manager: come possiamo avere successo in un mondo imprevedibile e in rapida evoluzione?”

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Competenze

Rossella Cardinale

N° 15

15 aprile 2023

Visualizzazioni 172

L'Ottava Regola. Dall'efficacia all'eccellenza

Rossella Cardinale

Trascorsi ormai molti anni dalla pubblicazione di Le 7 regole per avere successo, Stephen Covey pubblica L'Ottava regola - Dall'efficacia all'eccellenza, affrontando le tematiche legate al raggiungimento dell'efficacia non più in una prospettiva opzionale, ma come una necessità per sopravvivere sia in ottica privata che professionale.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro Femminile

Rossella Cardinale

N° 14

15 marzo 2023

Visualizzazioni 157

Questioni di genere. Riflessioni su genere, società, economia e lavoro

Rossella Cardinale

I recenti interventi normativi dedicati ai temi della certificazione di genere portano finalmente l'attenzione non solo sulla portata strategica del tema della valorizzazione dei talenti di genere e della misurabilità delle azioni a sostegno della parità, ma anche su due parole chiave “diversità e inclusione” e sull'utilizzo che ne andrebbe fatto, non in chiave dicotomica o polarizzata ma integrata.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Lavoro

Rossella Cardinale

N° 13

15 febbraio 2023

Visualizzazioni 170

Tutta questione di benessere

Rossella Cardinale

Il cambiamento di un'organizzazione è la somma dei cambiamenti individuali di coloro che la compongono e comporta l'apprendimento (e l'allenamento) di nuovi atteggiamenti e comportamenti.
Molto si è detto in merito al lavoro da remoto e, ora che lo pratichiamo da tempo, ci sono sicuramente più chiare criticità e opportunità.
Sappiamo che sono state soprattutto le donne a subire il peso organizzativo, economico e sociale che ha portato la pandemia.

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Area
Cultura delle Risorse Umane

Topic
Competenze

Rossella Cardinale

N° 12

15 novembre 2022

Visualizzazioni 183

Antifragile. Prosperare nel disordine

Rossella Cardinale

Nella società attuale si cerca di innovare a partire da situazioni di agio, sicurezza e prevedibilità, anziché accettare l’idea che “la necessità sia davvero la madre di ogni progresso”.
“Questo libro offre una nuova visione del mondo, la prospettiva che cambierà le nostre idee sulla società e ispirerà le nostre scelte quotidiane.
Ci aiuterà a comprendere come il nostro corpo si protegge dalle malattie e le specie viventi si evolvono, come la libertà d’impresa crea prosperità e il genio si trasforma in innovazione.”

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