LE NARRAZIONI DELLA LEADERSHIP ISPIRAZIONALE

Perché questo corso

La leadership richiede trasparenza, fiducia, empowerment. Ma ogni team leader è prima di tutto portatore di una storia professionale e personale che ne influenza le scelte, la gestione dei progetti, il rapporto con il gruppo di lavoro.

È dunque possibile cambiare la narrazione della leadership, in azienda? E come?

L’utilizzo di strumenti narrativi - come il modello degli archetipi aziendali - integrati con modelli organizzativi - come il modello di John Kotter per la gestione del cambiamento - facilita la presa di consapevolezza degli schemi inconsci che governano i comportamenti, primo passo verso la trasformazione.

In un’epoca in cui le leve motivazionali e i modelli di lavoro sono in continuo cambiamento - e l’employee engagement diventa un valore portante per l’evoluzione dell’organizzazione - è quindi indispensabile saper veicolare nuove visioni partendo in primo luogo da se stessi.

Il corso è rivolto a funzioni HR e manager che vogliano perfezionare strumenti di storytelling utili per lavorare sulla dimensione della leadership individuale, con l’obiettivo di facilitare la comunicazione interna dell’organizzazione, sostenere processi di cambiamento e valorizzare i talenti nascosti.

Attraverso una modalità formativa altamente esperienziale e laboratoriale i partecipanti al workshop verranno condotti in un percorso di consapevolezza personale e organizzativa.