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ISPER CERTIFICAZIONI
Parità di genere: da obiettivo dichiarato a cultura consolidata
Centro Studi ISPER
C’è chi pensa che “chi doveva partire è già partito”.
Un’affermazione che coglie una parte del sentire comune, ma che rischia di semplificare una questione molto più articolata.
Molte aziende sono effettivamente già avviate.
Ma come conferma un HR Manager che ha concluso l’iter con successo, è proprio dopo la certificazione che inizia il lavoro più complesso: “La parte più difficile è stata tenere viva l’attenzione. Il rischio concreto è che la parità torni a essere un tema episodico, scollegato dal business”.
