Blog sulle Certificazioni HR, Academy e PdR 125
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ISPER CERTIFICAZIONI
L’Academy come processo continuo di apprendimento organizzativo
Massimiliano Fiorelli
Quando si parla di Academy aziendali, il rischio più frequente è quello di ridurle a un insieme di corsi o a una piattaforma tecnologica.
L’esperienza di chi opera quotidianamente nella gestione dell’apprendimento in contesti industriali complessi restituisce invece un quadro molto più articolato, in cui la formazione diventa un processo continuo, strettamente intrecciato con l’organizzazione del lavoro, con l’evoluzione delle competenze e con la capacità dell’azienda di mantenere coerenza e qualità nel tempo.
