Blog sulle Certificazioni HR, Academy e PdR 125
 
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Area
Certificazione Parità Genere

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Certificazione Parità di Genere

Centro Studi ISPER

N° 9

19 maggio 2025

Visualizzazioni 148

Oltre l’ottenimento: perché la formazione è essenziale per mantenere la certificazione per la parità di genere

Centro Studi ISPER

La certificazione per la parità di genere non basta ottenerla: va alimentata nel tempo. In questo articolo, ISPER racconta perché la formazione continua è essenziale per mantenere vivo il significato della UNI/PdR 125:2022, in un momento in cui – mentre si cerca di costruire consapevolezza – emergono segnali di arretramento culturale. Dai bias alla leadership inclusiva, dal cross cultural management al work-life balance, una panoramica dei temi chiave per rafforzare la cultura dell’equità.

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Area
Certificazione Parità Genere

Topic
Certificazione Parità di Genere

Centro Studi ISPER

N° 6

14 febbraio 2025

Visualizzazioni 340

Vantaggi della certificazione PdR 125 per la parità di genere: un percorso strategico per le risorse umane

Centro Studi ISPER

In un contesto lavorativo sempre più competitivo, i responsabili HR affrontano la sfida di attrarre e trattenere i migliori talenti, mentre cresce l'attenzione verso ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
La certificazione PDR 125, allineata alla Prassi di Riferimento UNI 125:2022, risponde a queste esigenze, offrendo alle aziende un percorso concreto per la parità di genere e un potente strumento per rafforzare la cultura aziendale, migliorare la reputazione e aumentare la competitività.
Questo articolo esplora i benefici strategici che la certificazione PDR 125 può offrire, contribuendo alla crescita e al successo aziendale in un mercato sempre più attento alla responsabilità sociale.

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