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Certificazione Manager Coach

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Certificazione Manager Coach

Gian Carlo Manzoni

N° 14

18 novembre 2025

Visualizzazioni 829

Massimizzare il Potenziale Personale ed Aziendale
con il Metodo mBraining:
la chiave per la Neuroplasticità e la Coerenza

🧭 Executive Summary

Avendo portato in Italia questa metodologia per il benessere e la performance sia personale sia organizzativa non posso non parlarvene con obiettività per la vostra organizzazione: il metodo mBraining è un approccio ed un insieme di tecniche che non si limitano a un sistema orientato alla soluzione diciamo superficiale, ma affonda le radici nelle più recenti scoperte delle neuroscienze, offrendo benefici tangibili e duraturi anche nel contesto aziendale.

Si può parlare di allineamento Strategico dei tre "Cervelli" Aziendali

Il cuore dell'mBraining risiede nella scoperta che non possediamo un solo cervello, ma ben tre centri di intelligenza funzionalmente distinti:

  1. Testa (Intelligenza Cognitiva/Cefalica): associata alla visione, al pensiero analitico e al problem-solving.
    Nel contesto aziendale, rappresenta la strategia, la pianificazione e la logica.
  2. Cuore (Intelligenza Cardiaca): legata ai valori, alle emozioni e alla relazione.
    In azienda, traduce in empatia, gestione del team e cultura organizzativa.
  3. Pancia (Intelligenza Enterica): governa l'istinto, l'azione, il coraggio e la motivazione.
    A livello aziendale, è la fonte dell'esecuzione, dell'azione concreta e della resilienza operativa.

Quando questi tre centri operano in modo disallineato, l'organizzazione (e l'individuo) sperimenta conflitto, indecisione e inefficacia.

Al contrario, il metodo mBraining fornisce le tecniche per metterli in coerenza, sbloccando un potenziale decisionale e operativo ineguagliabile.

Il beneficio più significativo per la vostra azienda risiede nella stimolazione della neuroplasticità.

Questa è la capacità del cervello (e del sistema nervoso in generale) di riadattarsi e riorganizzarsi formando nuove connessioni neurali.

Potremmo quindi parlare di Neuroplasticità e Adattabilità: ossia della vera Resilienza.

L'mBraining allena attivamente questa capacità, e vediamo in che termini:

  • Adattabilità Funzionale: in un ambiente di lavoro in costante evoluzione, l'allineamento dei tre centri permette ai vostri collaboratori di muoversi con fluidità tra le diverse funzioni: dalla testa per elaborare un nuovo modello di business, al cuore per gestire un conflitto interpersonale, fino alla pancia per intraprendere un'azione rischiosa ma necessaria.
  • Resilienza Associata: la vera resilienza non è solo resistere agli urti, ma apprendere e trasformare la sfida.
    Un sistema Testa-Cuore-Pancia coerente è meno vulnerabile allo stress e al burnout, poiché le sfide vengono affrontate con maggiore chiarezza (testa), determinazione (pancia) ed equilibrio emotivo (cuore).
    La coerenza genera un sistema nervoso più stabile e pronto al cambiamento.

Quindi la domanda è… ma siamo realmente coerenti in quello che facciamo o che desideriamo fare (e aggiungo bene…)?

Forse abbiamo bisogno di un po’ di coaching e l’mBraining è un metodo anche di coaching.

Infatti l’mBraning non è solo teoria; è un metodo sia di coaching sia di facilitazione integrata..., e qui entra in gioco il Coaching in tutte le sue dimensioni (individuali, di gruppo e di Team).

Attraverso sessioni mirate, il Coach certificato in mBraining guida i suoi clienti e quindi anche vostri manager e i vostri team in un percorso di:

  1. Autoconsapevolezza su quale centro stia guidando (o bloccando) le loro decisioni.
  2. Apprendimento di tecniche di respirazione e pratiche per l'allineamento rapido (ottenimento della Coerenza).
    È un qualcosa similare alla meditazione consapevole ma differente.
  3. Ristrutturazione di schemi decisionali e comportamentali che favoriscono il conflitto interno.

Il risultato è un'organizzazione con leadership più autentica, team più collaborativi e una capacità di decision-making notevolmente potenziata, poiché le decisioni non saranno solo "intelligenti" (testa), ma anche significative (cuore) e motivate all'azione (pancia).

Scegliere l'mBraining e coach, trainer, master coach certificati significa investire nella capacità evolutiva dei vostri talenti, trasformando le sfide in opportunità di crescita coerente e sostenibile.

Infatti anche l’mbraining si può e si deve evolvere con voi.

Siete pronti a sbloccare la coerenza dei vostri tre centri di intelligenza aziendale, ma soprattutto di intelligenza personale?

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