ENGAGEMENT E BEN-ESSERE ORGANIZZATIVO

Perché questo corso

In un contesto lavorativo caratterizzato da trasformazioni continue, diventa fondamentale mettere il benessere delle persone al centro dei modelli organizzativi.

Perché un’organizzazione sia davvero fertile per i talenti, è necessario sviluppare la capacità di ascoltare le diverse voci interne e trasformarle in una narrazione condivisa, chiara e coerente con la proposta di valore aziendale.

L’evoluzione della cultura organizzativa passa attraverso una disponibilità costante al cambiamento: la storia che l’azienda racconta non è mai statica, ma si rinnova insieme alle persone che la vivono.

Per questo motivo non si tratta soltanto di comunicazione verso l’esterno, ma di un processo di engagement, in cui motivazione, crescita e modelli di lavoro diventano fattori decisivi.

L’utilizzo integrato di strumenti come gli archetipi aziendali, il viaggio dell’eroe e la teoria U di Otto Scharmer permette di rendere visibili e riconoscibili gli schemi che orientano i comportamenti, spesso inconsci, all’interno dell’organizzazione.

Questo percorso facilita la co-costruzione di una nuova narrazione, capace di sostenere sia lo sviluppo individuale sia la crescita collettiva, generando benessere e valore condiviso.

Il corso è rivolto a tutti coloro che, all’interno dell’organizzazione, hanno necessità di valorizzare il talento delle persone e sviluppare l’armonia dei team, per creare un ambiente di lavoro coinvolgente e fecondo.