Collezione
Lavorare al femminile

Topic
Crescita personale
Cambiamento
Trasformare i limiti
Empowerment
Time Management

Docente
Rossella Cardinale

Why
Canalizzare le energie e attivare nuove risorse

Corso N° LAF-005

Aggiornamento al
1 gennaio 2024

Visualizzazioni 1387

Perché questo corso

Tutti quanti tendiamo a pensare che siano gli eventi a causare lo stress.

Ma se fossero gli eventi a causarlo, dovremmo rispondere tutti allo stesso modo, di fronte agli stessi eventi.

Invece, alcune di noi si stressano facilmente e altre hanno ottime capacità di resistere allo stress.

Quindi è la nostra percezione degli eventi che ci rende più; o meno vulnerabili allo stress.

Se ci troviamo ad affrontare un compito lavorativo che ci sembra impossibile i pensieri che sorgeranno saranno tendenzialmente catastrofici.

E quali saranno le emozioni correlate?

Paura, disperazione, rabbia, e poi confusione e mancanza di chiarezza mentale.

Non saranno quindi le scadenze a rendere impossibile il raggiungimento degli obiettivi, ma i pensieri e i sentimenti che affollano la mente a fungere da deprivatori energetici.

E allora, che fare?

Soprattutto alle donne hanno insegnato che bisogna sviluppare le proprie doti di resilienza, intesa come capacità di resistere agli eventi esterni, senza perdere il proprio centro, di piegarsi e non spezzarsi.

Ma non basta.

Possiamo cogliere la prospettiva evolutiva delle occasioni di stress per crescere: eventi inattesi e stressanti, potrebbero infatti spingerci a usare fino in fondo le nostre risorse e a trovare soluzioni innovative.

È il concetto di anti-fragilità, che non è l'opposto di fragilità.

L'antifragilità rappresenta la possibilità di modificare l'approccio alla risoluzione della crisi.

Il corso proposto intende fornire strumenti pratici per riconoscere situazioni di ansia e di stress, attivare le risorse idonee a prevenirle e a gestirle, ma soprattutto ampliare la visione cercando di cogliere la prospettiva evolutiva e innovativa delle opportunità che la vita ci presenta.

DURATA

Workshop 7 ore on line o in presenza divisibili in due mezze giornate

DESTINATARI

Donne manager di linea, di staff e di progetto di tutte le funzioni aziendali e tutte le donne che operano in azienda a vari livelli.

OBIETTIVI

  • sviluppare una maggiore capacità di gestione dell'ansia e dello stress per migliorare le capacità di interazione nei rapporti di lavoro ed ottenere un miglioramento del clima nel proprio contesto di appartenenza
  • migliorare la capacità di reagire alle situazioni di stress lavorativo, acquisendo strumenti per affrontare e gestire al meglio le situazioni critiche
  • imparare a intervenire in situazioni di stress cronico ritenuto a torto irreversibile
  • sperimentare tecniche per la gestione dello stress applicabili nell'ambito lavorativo (rilassamento, visualizzazioni, respirazione)

ARGOMENTI

  • Lo stress nelle organizzazioni
  • Ansia e stress: che differenza c'è?
  • Stress nella vita professionale: le pressioni quotidiane, le decisioni, le iniziative, i risultati
  • Conoscere ed individuare gli stressori nocivi
  • La percezione positiva e l'eustress
  • Oltre la resilienza: lavorare sull'antifragilità
  • Quali competenze sviluppare per migliorare il benessere organizzativo
  • Gestire lo stress con pratiche di meditazione e di respirazione

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Per ricevere una proposta personalizzata (durata, modalità e adattamento al vostro contesto), puoi scegliere una di queste modalità.

Come fare la richiesta

1) Clicca su “Scrivi ad ISPER Academy” per inviare una mail già precompilata

2) Oppure “Fissa una Call” su Calendly

3) Se preferisci, chiamaci: ti rispondiamo e raccogliamo le informazioni in pochi minuti

Per velocizzare la proposta, ti chiediamo (anche in modo sintetico): azienda, numero e ruoli dei partecipanti, obiettivi, vincoli di calendario/modalità.

+39 011 664 7803 +39 375 569 7085

Nota: se ci scrivi via mail - isper.academy@isper.org -, inserisci nell’oggetto LAF-005 così identifichiamo subito il corso.

COME ATTIVARE IL CORSO

Il corso viene progettato su misura in base al contesto e agli obiettivi dell’azienda. A partire da un breve confronto preliminare definiamo destinatari, taglio didattico ed esempi/esercitazioni coerenti con la vostra comunicazione interna.

Per attivare il corso: scrivi ad ISPER Academy - isper.academy@isper.org - indicando il codice LAF-005; chiamaci - 39 011 664 7803 - +39 375 569 7085 o Fissa una Call.


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