Blog sulle Certificazioni HR, Academy e PdR 125
 
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Certificazione Academy

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Certificazione Academy

Centro Studi ISPER

N° 11

14 luglio 2025

Visualizzazioni 185

ISO 29993 e 29994: le Certificazioni che rendono la formazione un asset strategico

Centro Studi ISPER

Le norme ISO 29993 e 29994 aiutano HR e Learning Manager a trasformare la formazione aziendale in una leva strategica.
Offrono vantaggi in termini di misurabilità, digitalizzazione, governance e allineamento ESG.
Sono ideali per contesti in cui è necessario dimostrare efficacia, ROI e qualità dei percorsi formativi, interni o rivolti a clienti.
In un mercato dove il capitale umano rappresenta il principale vantaggio competitivo, investire in formazione non basta: occorre garantirne efficacia, credibilità e misurabilità.
Le certificazioni UNI ISO 29993:2017 e UNI ISO 29994:2021 offrono un quadro normativo solido per progettare, valutare e migliorare i percorsi formativi aziendali – sia in presenza che a distanza – contribuendo al rafforzamento dell’employer branding, all’allineamento con gli obiettivi strategici e alla conformità con i principi ESG

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Centro Studi ISPER

N° 5

30 gennaio 2025

Visualizzazioni 450

Certificare la corporate academy: un investimento strategico per il successo aziendale

Centro Studi ISPER

In un mercato caratterizzato da rapide trasformazioni, le corporate academy e i programmi di formazione interna stanno assumendo un ruolo centrale nella costruzione delle competenze chiave per il futuro aziendale.
Le aziende che investono in percorsi strutturati e continui di formazione non solo arricchiscono il proprio capitale umano, ma diffondono una cultura di miglioramento continuo e crescita condivisa.
Per le organizzazioni che dedicano risorse significative alla formazione interna, certificare la propria corporate academy o ufficio formazione secondo standard internazionali come le norme ISO 29993 e 29994 rappresenta un passo strategico verso l’eccellenza, posizionando le risorse umane come pilastro centrale di questa trasformazione.

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