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Vantaggi della certificazione PdR 125 per la parità di genere: un percorso strategico per le risorse umane

Centro Studi ISPER

In un contesto lavorativo sempre più competitivo, i responsabili HR affrontano la sfida di attrarre e trattenere i migliori talenti, mentre cresce l'attenzione verso ambienti di lavoro inclusivi e sostenibili.
La certificazione PDR 125, allineata alla Prassi di Riferimento UNI 125:2022, risponde a queste esigenze, offrendo alle aziende un percorso concreto per la parità di genere e un potente strumento per rafforzare la cultura aziendale, migliorare la reputazione e aumentare la competitività.
Questo articolo esplora i benefici strategici che la certificazione PDR 125 può offrire, contribuendo alla crescita e al successo aziendale in un mercato sempre più attento alla responsabilità sociale.