Mensile
ISPER PROSPETTIVE HR
Riflessioni per interpretare il cambiamento
Catene di smontaggio. Viaggio nei nuovi spazi di lavoro e The healing home - La casa che cura (7 passi per trasformare la tua casa e la tua vita)
Rossella Cardinale
Le organizzazioni non possono più ignorare la necessità di mettere al centro la cura delle persone e delle relazioni, promuovendo azioni concrete e misurabili a sostegno del benessere organizzativo.
Nella definizione che ne dà il Ministero dell'Istruzione e del Merito “Per benessere organizzativo si intende la capacità di un'organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori che
operano al suo interno.
Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un “clima interno” sereno e partecipativo.
