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ISPER PROSPETTIVE HR

Riflessioni per interpretare il cambiamento

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Crescita personale, identità e leadership interiore

17 Articoli

Relazioni, comunicazione e narrazione

13 Articoli

Benessere, psicologia e diversità nel lavoro

8 Articoli

Genere, inclusione, empowerment

10 Articoli

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Hai selezionato il Topic Formazione

Area
Genere, inclusione, empowerment

Topic
Formazione

Rossella Cardinale

N° 48

14 luglio 2026

Visualizzazioni 237

Ripensare inclusione, leadership e longevità

Rossella Cardinale

Alcune letture non servono a riempire il tempo libero, ma a liberare il pensiero professionale dalle urgenze che lo restringono. Vi propongo tre libri che invitano chi opera nelle Risorse Umane a osservare l’organizzazione da prospettive strategiche: chi rischia di restare escluso, quali forme di intelligenze attiviamo nella leadership e come trasformiamo l’allungamento della vita in valore condiviso.

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Area
Crescita personale, identità e leadership interiore

Topic
Formazione

Rossella Cardinale

N° 47

25 maggio 2026

Visualizzazioni 327

Dal mismatch al patto generazionale: perché scuola e impresa devono riprogettare insieme il futuro del lavoro

Rossella Cardinale

l'articolo affronta il tema del rapporto tra scuola e impresa superando la lettura tradizionale del mismatch come semplice distanza tra domanda e offerta.
Il contributo evidenzia come orientamento, competenze, attrattività e qualità dell’esperienza organizzativa siano oggi leve decisive per costruire un nuovo patto generazionale.
Per le Direzioni HR, il dialogo con scuole, università e territori diventa una scelta strategica, soprattutto in un contesto segnato da calo demografico e difficoltà di reperimento delle competenze.
L’articolo richiama la necessità di progettare esperienze di orientamento, PCTO, mentoring e percorsi di inserimento più credibili, misurabili e coerenti con le aspettative dei giovani e i bisogni delle organizzazioni.

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Ricambio generazionale: come tenere insieme cultura, competenze e reputazione

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