Mensile
ISPER PROSPETTIVE HR
Riflessioni per interpretare il cambiamento
Pensieri lenti e veloci
Rossella Cardinale
Si parla tanto di approccio manageriale agile e di organizzazioni orizzontali, in cui l’innovazione è costante e i cambiamenti si adattano a tutto il sistema attraverso un processo di apprendimento continuo.
L’obiettivo del lavoro agile è cambiare il punto di vista sulla sequenzialità delle azioni da intraprendere, per raggiungere gli obiettivi di
progetto e sul coinvolgimento, in ogni fase, di tutti gli attori.
